據(jù)外媒報(bào)道,電動(dòng)汽車(chē)制造商特斯拉于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二向員工發(fā)布電子郵件,宣布了最新的降薪和休假安排,同時(shí)還計(jì)劃在5月4日之前恢復(fù)美國(guó)工廠的生產(chǎn)。
特斯拉在郵件中提到,對(duì)美國(guó)員工來(lái)說(shuō),副總裁及以上職位員工的降薪幅度為30%,董事及以上職位的降薪幅度為20%,其他職位降薪幅度為10%。
至于非美國(guó)員工,也會(huì)有相應(yīng)的薪酬削減舉措,具體細(xì)節(jié)將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊凸?huì)進(jìn)行溝通。這些降薪措施預(yù)計(jì)將持續(xù)到第二季度末。
由于舊金山灣區(qū)發(fā)布了“就地避難”禁令,特斯拉不得不在兩周前關(guān)閉了弗里蒙特工廠。鑒于新型冠狀病毒疫情引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退,特斯拉在許多市場(chǎng)的門(mén)店也已關(guān)閉,需求也隨之下降。
到目前為止,員工始終在等待特斯拉宣布全公司范圍的減薪和休假安排,但與許多其他公司一樣,特斯拉現(xiàn)在正被迫采取幾項(xiàng)成本削減措施。
以下是特斯拉發(fā)送給員工的電子郵件全文:
感謝你們?cè)谶@個(gè)前所未有的時(shí)刻繼續(xù)履行對(duì)特斯拉的承諾和我們的使命。我們知道度過(guò)這種艱難時(shí)刻并不容易,我們正在竭盡所能保證你們的安全和知情權(quán),同時(shí)應(yīng)對(duì)世界各地的變化。
雖然我們將繼續(xù)保持最低限度的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng),但除非發(fā)生重大變化,我們希望在5月4日恢復(fù)美國(guó)工廠的正常生產(chǎn)。在此之前,我們必須采取行動(dòng),確保我們保持在實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期計(jì)劃的軌道上。
從4月13日開(kāi)始,我們將實(shí)施以下行動(dòng),作為管理成本的更廣泛努力的一部分。這是整個(gè)公司做出的共同犧牲,這將使我們?cè)谶@些充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期取得進(jìn)步。
員工的工資將暫時(shí)降低
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這些降薪措施預(yù)計(jì)將持續(xù)到第二季度末。
至于非美國(guó)員工,也會(huì)有相應(yīng)的薪酬削減舉措,具體細(xì)節(jié)將由當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊凸?huì)進(jìn)行溝通。 上一頁(yè) 1 2 下一頁(yè)