對于那些不能在家工作，也沒有被分配到關(guān)鍵崗位的員工，將被安排休假。在休假期間，你們?nèi)匀皇翘厮估膯T工(沒有工資)，并保留醫(yī)療福利。在休假結(jié)束之前，你們都不能上班，我們希望你們能在5月4日的時(shí)候回到公司。
在接下來的幾天內(nèi)，我們會通過電子郵件向你們發(fā)送一份休假通知，其中會附加說明如何通過你們所在的州機(jī)構(gòu)申請失業(yè)救濟(jì)。對于絕大多數(shù)休假的員工而言，失業(yè)福利將大致相當(dāng)于正常的實(shí)得工資。
那些被分配到關(guān)鍵職能部門的員工，他們將繼續(xù)在現(xiàn)場報(bào)告。這些員工將由他們的經(jīng)理或人力資源合作伙伴直接與之溝通。
關(guān)于績效考核問題，工資和時(shí)薪調(diào)整將暫時(shí)擱置，股權(quán)授予也將暫停。
如果你想自愿休假，請與經(jīng)理和人力資源合伙人討論。我們會繼續(xù)密切監(jiān)察有關(guān)情況，確保雇員的安全是我們的首要工作。
和往常一樣，對于那些在現(xiàn)場工作的人，如果你生病了或者對于上班感覺不舒服，請聯(lián)系你的經(jīng)理并呆在家里。我們尊重你的決定，你不會受到懲罰。有關(guān)人力資源相關(guān)問題，請聯(lián)系您的人力資源合作伙伴。非常感謝你們?yōu)槲覀児境晒λ龅囊磺小?/p> 上一頁 1 2 下一頁
