海信集團(tuán)稱，受全球疫情影響，家電行業(yè)國內(nèi)外市場均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過40%，經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。

為此，海信集團(tuán)采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施，激發(fā)全體員工斗志，層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率，以穩(wěn)住業(yè)績，且通過逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。

不同于海信的“優(yōu)勝劣汰”，海爾在13日否認(rèn)了裁員的說法：“網(wǎng)傳的信息不實(shí)，海爾沒有裁員”。

海爾表示，疫情期間，海爾集團(tuán)從CEO到總裁，再到領(lǐng)域總經(jīng)理，均自愿放棄績效薪酬，行業(yè)主、鏈群主則按照為用戶創(chuàng)造的價(jià)值來獲得薪酬，以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。

同時(shí)，海爾堅(jiān)持人單合一下的“全員創(chuàng)客制”，激發(fā)全員活力，讓員工通過為用戶創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，以變制變，變中求勝，來共同渡過這場危機(jī)。

裁員之外，家電行業(yè)也在積極探索自救途徑。但近來火爆的直播帶貨，卻沒有得到格力的青睞。

“我們不愿意轉(zhuǎn)向線上銷售，是因?yàn)椴幌胱尭窳ξ辶f線下門店的銷售人員失業(yè)。”15日，董明珠在采訪中對于直播帶貨的看法得到了網(wǎng)友的廣泛點(diǎn)贊。她表示，直播帶貨是一種新模式，大家都在往這個(gè)方向走的時(shí)候，自己依然還是堅(jiān)持線下。

“更重要的是，要把格力線下店變成一個(gè)體驗(yàn)店，變成一個(gè)真正面對面交流的場所，給用戶帶來最真實(shí)的產(chǎn)品感受。”董明珠表示，隨著疫情轉(zhuǎn)好，線下還是要把它做起來。

至于接下來的打算，格力電器在財(cái)報(bào)中提到，公司將繼續(xù)實(shí)施積極的促銷政策。

除此之外，格力的另一招就是提高研發(fā)水平。董明珠在不久前表示，今年還要招五千名大學(xué)生并充實(shí)自己的研發(fā)隊(duì)伍。把這些研究員進(jìn)一步充實(shí)進(jìn)去后再培養(yǎng)更多的人，創(chuàng)造更多的先進(jìn)技術(shù)，不斷地升級。

內(nèi)外受困，家電行業(yè)的春天何時(shí)到來？

第一季度的低迷已成定局，更多人開始期待：二季度的經(jīng)營情況是否會有所好轉(zhuǎn)?

在華西證券分析師汪玲看來，3月份之后國內(nèi)疫情可控，各地逐漸解禁，前期被壓制和延遲的消費(fèi)需求或?qū)⑿迯?fù)式反彈。疊加二季度消費(fèi)旺季到來以及各地刺激消費(fèi)政策逐步出臺，家電需求或?qū)⒊霈F(xiàn)階段性小高峰。

但家電行業(yè)分析師劉步塵卻對此持懷疑態(tài)度：盡管國內(nèi)疫情基本控制，但海外疫情仍在大面積蔓延。在全球一體化時(shí)代，海外疫情的爆發(fā)和持續(xù)，對中國白電行業(yè)影響也很大。 上一頁 1 2 3 下一頁

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