在英特爾新任 CEO 帕特?基辛格(Pat Gelsinger)任職的第 128 天，又做出了一個重要決定：
成立組建兩個新的業(yè)務(wù)部門，新加入兩名技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。
調(diào)整后的業(yè)務(wù)部門及技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)如下：
數(shù)據(jù)中心和人工智能部門，桑德拉?里維拉(Sandra Rivera)
網(wǎng)絡(luò)和邊緣部門(NEX)，尼克?麥基翁(Nick McKeown)
軟件和先進技術(shù)事業(yè)部(SATG)，格雷格?拉文德(Greg Lavender)
加速計算系統(tǒng)和圖形事業(yè)部(AXG)，拉賈?科杜里(Raja M. Koduri )
“自從重新加入英特爾以來，我對整個公司的人才和創(chuàng)新印象深刻，但我們必須加快步伐以實現(xiàn)我們的雄心壯志。”Pat Gelsinger 如是說。
數(shù)據(jù)平臺部門重組，新部門專注軟件和 HPC
此次業(yè)務(wù)變動主要分為兩個部分，一個是英特爾的數(shù)據(jù)平臺事業(yè)部(DPG)將重組為兩個新的業(yè)務(wù)部門，另一個英特爾將建立兩個全新的部門。
具體來說，英特爾數(shù)據(jù)平臺事業(yè)部(DPG)將拆分成數(shù)據(jù)中心和人工智能部門和網(wǎng)絡(luò)和邊緣部門(NEX)，而原本一直擔任英特爾數(shù)據(jù)中心事業(yè)部的執(zhí)行副總裁兼總經(jīng)理 Navin Shenoy 將協(xié)助部門過渡，并于 7 月 6 日離開英特爾。
數(shù)據(jù)中心和人工智能部門專注于開發(fā)基于云的世界領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品，英特爾至強和現(xiàn)場可編程門陣列產(chǎn)品 FPGA 都包括在內(nèi)，同時還將推動公司整體的 AI 戰(zhàn)略。
該部門由桑德拉?里維拉(Sandra Rivera)擔任執(zhí)行副總裁兼總經(jīng)理，在此之前，Rivera 是英特爾的首席人力資源官，領(lǐng)導(dǎo)公司在全球的人力資源。
更早之前，Rivera 原所屬公司 Dialogic Corp 于 2000 年被英特爾收購，Rivera 隨即加入英特爾擔任營銷總監(jiān)，后來領(lǐng)導(dǎo)擁有 3000 多名員工的網(wǎng)絡(luò)平臺事業(yè)部，推動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)設(shè)施向基于英特爾的解決方案轉(zhuǎn)型，整合英特爾芯片和軟件產(chǎn)品組合。
網(wǎng)絡(luò)與邊緣部(NEX)由原本英特爾的網(wǎng)絡(luò)平臺事業(yè)部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部和連接事業(yè)部整合而來，旨在推動英特爾的整個網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和產(chǎn)品在邊緣智能達到領(lǐng)先地位。尼克?麥基翁(Nick McKeown)被任命為該部門的高級副總裁兼總經(jīng)理，并于 7 月 6 日全職加入英特爾。
McKeown 創(chuàng)立過五家網(wǎng)絡(luò)公司，并獲得超過 25 項行業(yè)獎項，包括在 2021 年獲得 IEEE Alexander Graaham Bell 獎?wù)?。英特爾?2019 年收購 McKeown 與友人共同創(chuàng)立的 Barefoot Networks，將 McKeown 招致麾下兼職英特爾高級研究員。
另外兩個新成立的事業(yè)部分別是軟件和先進技術(shù)事業(yè)部(SATG)和加速計算系統(tǒng)和圖形事業(yè)部(AXG)。英特爾聲稱，SATG 部門將推動英特爾的軟件統(tǒng)一愿景，確保軟件仍然是英特爾的強大競爭優(yōu)勢，AXG 部門將增加公司對高性能計算和圖形領(lǐng)域的關(guān)注，為企業(yè)和數(shù)據(jù)中心等市場提供高性能和圖形解決方案。
在軟件和硬件產(chǎn)品及高級研發(fā)方面擁有超過 35 年經(jīng)驗的 Greg Lavender 將于今年 6 月從 VMware 加入英特爾并擔任高級副總裁、首席技術(shù)官(CTO)并兼任 SATG 部門的總經(jīng)理。Lavender 曾在花旗和思科任職，帶領(lǐng)花旗完成轉(zhuǎn)型，以及負責(zé)思科網(wǎng)絡(luò)軟件工程的升級。
長期推動英特爾架構(gòu)戰(zhàn)略的 Raja M.Koduri 擔任 AXG 部門的高級副總裁兼總經(jīng)理。
Rivera、McKeown、Lavender 和 Koduri 都將直接向 Pat Gelsinger 匯報。
IDM2.0 戰(zhàn)略升級，第二次組織變更
事實上，此次組織調(diào)整是繼 Pat Gelsinger 擔任英特爾 CEO 以來的第二次部門調(diào)整。
今年 3 月，Pat Gelsinger 上任后首次發(fā)表對外演講，大談對英特爾未來的展望，重磅宣布英特爾將升級到 IDM2.0 模式，根據(jù)需求混合使用內(nèi)部和外部代工廠以及提供新的代工服務(wù)。
由于 IDM2.0 戰(zhàn)略，英特爾內(nèi)部也圍繞制造、供應(yīng)鏈等方面進行部門規(guī)劃而重組，代工部門 IFS(Intel Foundry Services，IFS)就是圍繞這一戰(zhàn)略升級做出的第一步組織調(diào)整。Gelsinger 在今年 3 月就宣布了這一計劃，該部門由半導(dǎo)體行業(yè)資深專家 Randhir Thakur 博士領(lǐng)導(dǎo)，并直接向 Gelsinger 匯報。
作為 IDM2.0 計劃的一部分，英特爾還聘請了三星北美代工業(yè)務(wù)的前負責(zé)人 Hong Hau 領(lǐng)導(dǎo)代工服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
Moor Insights and Strategy 總裁兼首席分析師帕特里克?摩爾黑德 (Patrick Moorhead) 表示：“我一點都不感到驚訝，因為每位新任 CEO 一旦弄清楚自己想要實現(xiàn)的目標就會改變組織。Pat Gelsinger 說他想提升技術(shù)人才，并希望再次在軟件方面變得出色，這次組織架構(gòu)調(diào)整就是他正在做的事情。”
值得注意的是，Pat Gelsinger 接任英特爾 CEO 的消息宣布之后，不少業(yè)內(nèi)技術(shù)良將都相繼宣布加入或回歸英特爾，"酷睿 i7 之父"Glenn Hinton、英特爾老將 Sunil Shenoy 、VMware 老部下 Guido Appenzeller 都包括在內(nèi)。
這一次組織調(diào)整中，Nick McKeown 和 Greg Lavender 的加入再次證明了業(yè)界對 Pat Gelsinger 的信任和認可。
英特爾董事會獨立主席 Omar Ishrak 曾對任命 Pat Gelsinger 交接一事表示：
Pat 是一位久經(jīng)考驗的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，在創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和對英特爾的深入了解方面有著卓越表現(xiàn)，他將在高度關(guān)注運營執(zhí)行的同時，繼續(xù)持續(xù)基于價值觀的人文領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
關(guān)鍵詞： Intel
