據(jù)報(bào)道，F(xiàn)acebook 周四表示，該公司將更新內(nèi)部討論政策，限制其員工討論社會(huì)和政治問(wèn)題的能力。

Facebook 發(fā)言人喬 · 奧斯本(Joe Osborne)稱，該公司 CEO 馬克 · 扎克伯格(Mark Zuckerberg)周四向員工概述了這項(xiàng)限制計(jì)劃，其細(xì)節(jié)信息將于下周公布。

“我們從員工那里聽(tīng)到的是，他們希望可以自主選擇加入有關(guān)社會(huì)和政治問(wèn)題的討論，而不是在工作期間意外聽(tīng)到這種討論。”奧斯本發(fā)表聲明稱。“我們正在更新自己的員工政策和工作工具，以確保公司文化保持尊重和包容。”

奧斯本稱，新規(guī)將適用于員工討論高管如何處理 Facebook 平臺(tái)上的政治敏感內(nèi)容，這是公司內(nèi)部今夏激烈辯論的主題。他表示，F(xiàn)acebook 的目標(biāo)是確保針對(duì)此類決定的討論仍然可以在 “適當(dāng)?shù)那?rdquo;中進(jìn)行，而不會(huì)阻礙與工作有關(guān)的其他討論。

另外，奧斯本表示該公司還在加強(qiáng)其反騷擾政策，目的是讓員工在對(duì)話中保持相互尊重，并保護(hù)那些未被充分代表的員工。

谷歌也在本周表示，該公司將在內(nèi)部留言板上擴(kuò)大審核，理由是 “全球?qū)υ捄芷D難”。

和其他科技公司一樣，F(xiàn)acebook 以其在公司內(nèi)部促進(jìn)公開(kāi)討論而自豪，同時(shí)在公開(kāi)披露這種對(duì)話的問(wèn)題上采取強(qiáng)硬立場(chǎng)。

在類似于 Facebook 平臺(tái)的內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò) Workplace 上，員工對(duì)話可以自由進(jìn)行，扎克伯格會(huì)在每周一次的問(wèn)答活動(dòng)上接受員工提問(wèn)。但隨著員工越來(lái)越多地直言不諱地表達(dá)與扎克伯格之間的意見(jiàn)分歧，Workplace 上的對(duì)話內(nèi)容已經(jīng)泄露給媒體，成為令 Facebook 頭疼的問(wèn)題。

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