6 月底以來，字節(jié)跳動公司旗下短視頻應(yīng)用 TikTok 在印度市場遭遇封殺。但據(jù)知情人士透露，TikTok 正在為恢復(fù)印度市場制定策略和計劃。

消息人士表示，TikTok 一直在尋找合作公司，以在印度給自己提供法律、政策咨詢，以及進行宣傳和游說溝通等工作。消息人士還稱，截至目前已經(jīng)有幾家公司入圍。

消息人士說，“TikTok 正在制定可能的策略，以在印度獲得對它禁令的取消。”

消息人士還表示，TikTok 印度公司的 “大多數(shù)雇員都在堅持，員工仍在被留用。”

在回復(fù)印度媒體關(guān)于是否有恢復(fù)印度市場戰(zhàn)略計劃的詢問時，TikTok 一位發(fā)言人沒有給予否認也沒有給予確認。但該公司表示，TikTok 一直在履行遵守當?shù)胤傻?“明確的承諾”，包括數(shù)據(jù)隱私和安全要求，因此對爭取后可能會出現(xiàn)積極的結(jié)果持樂觀態(tài)度。

TikTok 這位發(fā)言人說，“我們的說明已經(jīng)提交給政府，我們將繼續(xù)消除他們可能有的任何進一步的關(guān)切。我們與員工一起，繼續(xù)致力于我們的用戶和創(chuàng)作者，他們不僅獲得認可，而且通過我們的平臺找到了新的謀生途徑。”

印度時報 9 月 26 日曾報道稱，盡管其 TikTok 和 Helo 應(yīng)用面臨禁令而導(dǎo)致日常業(yè)務(wù)關(guān)閉，但字節(jié)跳動卻向其印度員工發(fā)放了獎金。此報道也得到字節(jié)跳動一份內(nèi)部備忘錄的印證，這份備忘錄當時宣布，該公司將向全球范圍員工發(fā)放獎金，以幫助他們克服新冠病毒疫情大流行和不斷變化的宏觀環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。字節(jié)跳動在印度有 2000 多名員工。

一位消息人士告訴印度時報，到目前為止，字節(jié)跳動在印度一直未裁員過，并且也沒有降過薪。知情人士說，該公司還對印度員工進行了年度業(yè)績評審，與其對全球其他地方員工的評審措施一樣。

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