北京時間 7 月 5 日消息，彭博社知名記者馬克?古爾曼 (Mark Gurman) 在新一期的 Power on 時事通訊中稱，蘋果公司在招聘和留住人才方面面臨一系列問題，原因就是它對硅谷的專注。因此，蘋果正在加大努力把其崗位向硅谷以外進行分散。
古爾曼稱，由于舊金山灣區(qū)的生活成本高昂，蘋果一直在“流失人才”。“許多工程師感嘆他們無法在生活費用和其他追求之間取得平衡，例如孩子的大學(xué)學(xué)費和長期儲蓄。”古爾曼稱。此前，蘋果員工還抵制了公司要求回到辦公室工作的復(fù)工政策。
同樣因為聚焦硅谷的原因，蘋果也難以實現(xiàn)員工隊伍的多元化。蘋果要與谷歌、亞馬遜、Netflix 等眾多公司爭奪人才，這一成本同樣高昂。那些在成本偏低地區(qū)工作，而且工資要求遠遠更低的員工也能夠為蘋果完成同樣的工作。
因此，蘋果正在尋求對硅谷“去中心化”。蘋果芯片業(yè)務(wù)主管約翰尼?斯洛基 (Johny Srouji)、服務(wù)業(yè)務(wù)負責(zé)人艾迪?庫伊 (Eddy Cue) 正在牽頭負責(zé)這一事項。蘋果零售和人力資源主管迪爾德麗?奧布萊恩 (Deirdre O’Brien) 也支持這些努力。
