據(jù)報(bào)道，美國威斯康星州行政預(yù)算和財(cái)務(wù)司本月發(fā)布一份報(bào)告，證實(shí)富士康在合同中承諾將會(huì)建設(shè) 10.5 代 LCD 工廠，但富士康并沒有這樣做。實(shí)際上，富士康建設(shè)的只是 6 代工廠，規(guī)模很小，而且近期也沒有制造 LCD 的跡象，報(bào)告還說工廠可能只是用來演示。

威斯康星州咨詢了行業(yè)專家的意見，專家稱富士康并沒有預(yù)訂 LCD 制造設(shè)備。如果工廠真的是 LCD 制造設(shè)施，那它也是世界最小的 6 代工廠，從長遠(yuǎn)看演示意義大于商業(yè)意義。

分析師認(rèn)為，如果工廠真的制造 LCD，也可能只是從其它地方運(yùn)來組件，完成最后組裝。威斯康星州行政部秘書喬爾 · 布倫南(Joel Brennan)告訴媒體，就算工廠是 6 代廠，它也與世界其它地方的 6 代廠不一樣。他聲稱咨詢專家只是想搞清富士康當(dāng)前項(xiàng)目的范圍，看看它對(duì)州有何潛在影響。

布倫南說：“前州長領(lǐng)導(dǎo)的行政部門簽下這份協(xié)議，這個(gè)產(chǎn)業(yè)對(duì)威斯康星來說是新產(chǎn)業(yè)，前州長沒有聘請(qǐng)真正的外部專家進(jìn)行咨詢，這的確有不妥之處，接受批評(píng)也是合理的。我們只是想確保好好利用州政府之內(nèi)和之外的專業(yè)知識(shí)，幫助州政府盡可能做出最好的決定。”

報(bào)告認(rèn)為納稅人到目前為止已經(jīng)兌現(xiàn)了承諾，但受益人卻沒有;為了改善制造設(shè)施，納稅人已經(jīng)花了不少錢，和富士康一樣多，甚至有可能超過。根據(jù)之前的報(bào)告，為了讓該項(xiàng)目成功，威斯康星州和地方政府至少已經(jīng)花費(fèi) 4 億美元，大多投向土地和基礎(chǔ)設(shè)施，而富士康可能永遠(yuǎn)不需要這些。截止到 2019 年年底，富士康的資本支出約為 3 億美元。

到去年年底，富士康設(shè)施聘請(qǐng)的符合合同條款的員工只有 281 名，遠(yuǎn)少于之前預(yù)期的 2080 人，也少于拿到補(bǔ)貼所需要的 520 人。到 2022 年底，富士康項(xiàng)目計(jì)劃聘請(qǐng)員工 13000 人，現(xiàn)在看來根本不可能實(shí)現(xiàn)。

富士康聘請(qǐng)員工是不是有陰謀，難道只是為了獲取補(bǔ)貼?對(duì)此富士康堅(jiān)決否認(rèn)。沒有按照合同建設(shè) LCD 工廠，總是提出一個(gè)又一個(gè)構(gòu)想，對(duì)于這些質(zhì)疑富士康回應(yīng)稱：“雖然面臨成長的煩惱，比如我們要探索新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，要根據(jù)全球客戶的要求調(diào)整步伐，要順應(yīng)全球科技產(chǎn)業(yè)的進(jìn)化，但我們?cè)谕箍敌堑捻?xiàng)目還是有進(jìn)展的。”

許多富士康員工稱威斯康星的辦公環(huán)境混亂惡劣，對(duì)此富士康回應(yīng)稱：“很多威斯康星員工成功接受了挑戰(zhàn)，比如文化差異、業(yè)務(wù)需求的變化、當(dāng)角色變化時(shí)如何為公司做貢獻(xiàn)。最近幾年文化融合越來越明顯，這點(diǎn)在《美國工廠》紀(jì)錄片中也有體現(xiàn)。”

富士康稱他會(huì)信守對(duì)威斯康星的承諾，但是州政府拒絕給予補(bǔ)貼可能會(huì)給新合同談判帶來威脅。

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