據“京東黑板報”公眾號消息，京東集團陸續(xù)向 2022 屆高校畢業(yè)生發(fā)放 offer，薪資漲幅較去年同期最高增長 35%，而對技術人才的投入尤為突出，應屆博士生年薪可達 200 萬。

京東表示，面向應屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計開放 358 個崗位，提供約 4 萬個就業(yè)機會。

2021 年年中晉升數據顯示，超過 40% 應屆生獲得晉升，這其中半數人才年內連續(xù)兩次晉升;

八成 90 后技術應屆生快速成長為高級人才，越來越多 90 后、95 后年輕人走上管理崗位。

京東稱，從 2017 年初全面向技術轉型以來，京東體系已在技術上累計投入 700 億元。對技術人才的投入也不遺余力，應屆博士生年薪可達 200 萬元。

京東于 2017 年啟動“博士管理培訓生”人才項目，甄選國內外頂尖院校優(yōu)秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京東。

在京東今年校招崗位中，軟件開發(fā)工程師、測試開發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構工程師等技術類崗位占比超過半數。

關鍵詞： 京東 校招