10月13日消息，據(jù)后浪視頻報道，浙江杭州李先生反映，他下午6點半下班遇上領(lǐng)導，被按住電梯攔住要求回去加班。

李先生稱，領(lǐng)導說他任務(wù)沒完成，大家都在加班，質(zhì)問他怎么好意思下班的。隨后他堅持離開，被領(lǐng)導單獨發(fā)微信私聊批評。

目前他還在該公司上班，不害怕被開除，也在收集證據(jù)準備仲裁。

律師表示，根據(jù)法律，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時;

延長工作時間需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。

并且加班必須要支付加班費，平日加班為工資的150%，休息日加班為工資的200%。

若公司隨意延長勞動者工作時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，那么就違反了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

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