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老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行裁決，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以去人民法院提起民事訴訟，由人民法院對(duì)勞動(dòng)糾紛作出相應(yīng)的判決；當(dāng)事人未提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)盡快履行裁決書的義務(wù)。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 人民法院 仲裁委員會(huì)