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近年來，焦作市溫縣深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激勵干部擔當作為，保障了全縣各項事業(yè)的有效有力推進。

突出政治導(dǎo)向。出臺《關(guān)于全面深入持續(xù)踐行“五個帶頭”錘煉作風提升能力強化舉措夯實責任推動溫縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》把帶頭“講政治”作為五個帶頭的首要任務(wù)，引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部站穩(wěn)政治立場、堅守政治原則，切實增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持把政治素質(zhì)考察作為干部使用的首要依據(jù)，參照《市管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考核考察試行辦法》《市管干部制度執(zhí)行力和治理能力考察試行辦法》，嚴格開展政治素質(zhì)專項測評，同時針對政治素質(zhì)負面清單進行民意調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決把“兩面人”擋在門外。

突出基層導(dǎo)向。堅持新時代好干部標準，突出基層選人用人導(dǎo)向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，累計提拔重用60人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層提拔重用41人，占比68.33%；聚焦基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，不斷推動干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層下沉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職64人，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職8人。

突出一線導(dǎo)向。圍繞打造“五張名片”，實施“六大攻堅”目標任務(wù)，聚焦全縣重點中心工作，選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控、城鄉(xiāng)建設(shè)、文旅商貿(mào)、工業(yè)項目、社會民生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等一線鍛煉。特別是去年疫情防控期間，累計選派55名優(yōu)秀副科級干部和67名優(yōu)秀年輕干部，分批次參與疫情防控集中隔離點工作；抽調(diào)65名優(yōu)秀干部，全力做好疫情防控集中轉(zhuǎn)運工作。通過一線鍛煉，全面提升干部應(yīng)急處突能力，錘煉干部過硬作風，為奮力開創(chuàng)溫縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新局面注入不竭動力。（吳樂）

關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)班子 城鄉(xiāng)建設(shè) 政治建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)干部 干部制度