做為國內(nèi)著名的公司管理者，格力的董明珠有很多值得學習的地方，日前她在節(jié)目中又談到了格力公司的2個規(guī)定，其中一條就是下級不能請上級吃飯。

在職場中，吃飯也是社交的一個重要環(huán)節(jié)，不同公司都有自己的飯圈文化?！冻跞肼殘龅奈覀儭饭?jié)目中也談到了下級如何跟上級緩解尷尬的問題。

董明珠表示，我們公司有自己的文化要求，請客吃飯從來都是上級請下級，下級不可以請上級吃飯，這是規(guī)定的。

除了吃飯這一條之外，董明珠還提到另外一個規(guī)定，那就是不允許有權(quán)力的人靠個人感覺來決定一件事。

董明珠談的這兩個件事雖然不是什么大事，但在當代的企業(yè)管理中其實很重要，下級請上級吃飯容易被聯(lián)想，而有權(quán)力的如果靠感覺做事，也容易一言堂，影響公司發(fā)展，企業(yè)還是要自己的一套流程。

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