文：十夏
2022年1月6日，有傳言稱京東物流收購了德邦快遞。當(dāng)時(shí)，德邦回應(yīng)稱該消息不實(shí)。而在2月28日，德邦內(nèi)部就官宣了收購消息。3月13日，京東物流宣布以89.76億元收購德邦66.49%的股份。雙方將在快遞、跨境、倉儲(chǔ)、倉儲(chǔ)與供應(yīng)鏈等領(lǐng)域開展深入戰(zhàn)略合作。
此外，在今年2月25日，京東集團(tuán)宣布以5.46億美元現(xiàn)金認(rèn)購達(dá)達(dá)普通股。完成后，京東集團(tuán)持有的達(dá)達(dá)股權(quán)由46.46%增至約52%。達(dá)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO蒯佳祺也表示：“京東增持達(dá)達(dá)控股已于2022年2月底完成，期待與京東進(jìn)一步深化戰(zhàn)略合作。”
京東作為電商平臺(tái)，在向全品類電商服務(wù)沖刺的過程中，大步進(jìn)軍物流行業(yè)，成為其中的“異類”。京東及其子公司京東物流通過并購不斷擴(kuò)張，明里暗里為京東物流業(yè)務(wù)一一爭得版圖。
雖然劉強(qiáng)東已經(jīng)卸任，但也只是職務(wù)上的卸任，并沒有說明要退休。畢竟，劉強(qiáng)東想超越阿里成為中國最大電商企業(yè)的目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)，他又怎么可能甘愿離開呢？此外，就算劉強(qiáng)東辭去了很多職務(wù)，從根本上說，劉強(qiáng)東仍持有京東16.2%的股權(quán)和80%的投票權(quán)。也就是說，在京東的諸多決策中，劉強(qiáng)東依然擁有最高的話語權(quán)。
而在員工心中，劉強(qiáng)東也一直是一個(gè)平易近人的老板。無論是在公司還是在公眾場合，他總是把京東的基層員工，尤其是快遞員，稱為“兄弟”，平時(shí)喜歡和員工談?wù)摗扒閼选?。因此，很多人親切地稱劉強(qiáng)東為“東哥”。
“東哥”還喜歡在員工餐廳吃飯，帶著“奶茶妹妹”給基層員工過生日，總是習(xí)慣于和他的兄弟們“混”在一起?！皷|哥”也曾公開表示：“如果你把員工當(dāng)作兄弟，你就永遠(yuǎn)不會(huì)解雇任何一位兄弟。”
劉強(qiáng)東還說：凡是在京東工作五年的員工，除了保險(xiǎn)報(bào)銷外不夠的話，花多少錢公司報(bào)銷，我不希望我的員工為錢煩惱。這話對于員工就是雪中送炭，對此也傳出了這樣一句話：一日京東人，一世京東情。
然而，在2018年一場“性侵疑云”的全民吃瓜大會(huì)上，京東股價(jià)從600億元暴跌至300億元，甚至一度被拼多多追平反超，劉強(qiáng)東的做法卻令人失望。曾經(jīng)深情親吻過快遞員雙手的劉強(qiáng)東，曾聽說某員工宿舍要住4-6人，氣得想打人的劉強(qiáng)東。首先做的就是取消快遞員底薪，降低公積金比例，將攬件數(shù)計(jì)入業(yè)績。所有不能拼或拼不動(dòng)的，性價(jià)比低的員工都要被淘汰。
“未來我們還有10倍、20倍的增長空間，所以還是需要人的，我們永遠(yuǎn)不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟。”這句話還記憶猶新，而劉強(qiáng)東卻在2019年的開年大會(huì)上宣布淘汰排在末位的10%的人。面對質(zhì)疑，劉強(qiáng)東透露到，他的“兄弟們”在2018年給他損失了23億。
由于京東削減了數(shù)十萬快遞員的底薪，劉強(qiáng)東也逐漸失去了很多人氣。很多人都有這樣的疑問：“曾經(jīng)熱愛員工的領(lǐng)導(dǎo)，他的初心還在嗎？劉強(qiáng)東曾對宿遷的底層員工說：未來京東會(huì)自己蓋房子，然后優(yōu)惠賣給兄弟們?！钡藗円蓡枺悍孔邮裁磿r(shí)候建？這個(gè)承諾就和京東白條一樣，也是會(huì)壞賬的。
但不可否認(rèn)，劉強(qiáng)東在沒有任何背景的情況下，白手起家建立了擁有數(shù)十萬員工的商業(yè)帝國，取得了許多企業(yè)家無法比擬的成就。劉強(qiáng)東，一個(gè)從宿遷一步一步走到中國電商神話的人，無疑是成功的。
與“東哥”相比，素有“董姐”之稱的格力電器掌門人董明珠，似乎有著截然不同的風(fēng)格。她把自己和員工區(qū)分的非常清楚，甚至對員工有點(diǎn)不友善。她絕不允許員工挑戰(zhàn)她的權(quán)威。“董姐”批評起員工來，絕不留一點(diǎn)情面。
過去有員工在網(wǎng)上抱怨格力加班多，不加薪。董明珠并沒有急于畫大餅，立人設(shè)。而是直接用加薪文件解釋了一切：2016年感恩節(jié)全員每人加薪1000元；2017年，85222名員工人均獲得加薪1000元；2018年沒有加薪，但給了員工冰箱、彩電、空調(diào)；2019年初，又撥出10億元用于提高員工工資。
當(dāng)馬云說“996是福報(bào)”時(shí)，格力電器發(fā)布通知，宣布將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制，取消所有加班。確需加班的，由部門提出申請，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企業(yè)管理部門備案，然后后續(xù)由部門安排調(diào)休。
除了加薪，董明珠還多次表示讓所有員工住上兩室一廳。格力汽車生產(chǎn)出來后，自掏腰包送汽車。而給格力員工一人一套房的承諾，真的在兌現(xiàn)了。位于珠海市香洲區(qū)的格力明珠廣場人才房，第一批3000多套員工住房，即將交付使用。
董明珠表示，員工為企業(yè)做出了貢獻(xiàn)，這是他應(yīng)得的回報(bào)。員工的幸福就是自己的幸福。董明珠雖然火氣大，脾氣爆，罵人拍桌摔手機(jī)，但歸根結(jié)底，她至少還保留了對眾生的一種理解和善意。
那么，面對“鐵面”的董明珠和講“情懷”劉強(qiáng)東，你會(huì)選擇誰呢？
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