剛出爐了百億回購計(jì)劃，小米又來給員工發(fā)福利了。

2022年3月24日，小米集團(tuán)發(fā)布公告稱向4931位員工授予約1.749億股小米股票，按照授出獎(jiǎng)勵(lì)日的股份收市價(jià)14.78港元來計(jì)算，此次股權(quán)激勵(lì)“紅包”高達(dá)25.85億港元，人均52萬港元。據(jù)了解，這是小米集團(tuán)上市以來最大規(guī)模員工激勵(lì)。

這筆激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象包括小米“創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”第二期入選員工以及其他優(yōu)秀員工，其中并不包括公司高管。

資料顯示，小米2020年開啟“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”，選拔百位認(rèn)同小米使命、愿景、價(jià)值觀，有能力、有潛力、并且在核心崗位有突出戰(zhàn)功的年輕干部，根據(jù)小米組織部的測算，入選“新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃”的百位年輕干部每位可能在十年內(nèi)獲得1-2億元人民幣的豐厚回報(bào)。

“沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水和無本之木?！崩总娫毖?，小米對(duì)于人才的渴求與回報(bào)也是有目共睹的。

小米集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO雷軍表示，繼去年招募5000名工程師后，今年將繼續(xù)維持這一招聘規(guī)模，再招募5000名優(yōu)秀的工程師。此外，雷軍在個(gè)人微信公眾號(hào)上表示，小米最寶貴的財(cái)富就是人，小米將持續(xù)招攬、激勵(lì)最優(yōu)秀的各領(lǐng)域人才。

為了吸引優(yōu)秀人才的加入，雷軍采取了最為“樸素”的方式：散財(cái)聚才。實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)機(jī)制，是吸納并留住青年技術(shù)人才的關(guān)鍵要素，同時(shí)也是小米與其他科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪技術(shù)人才的重要砝碼。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，小米自上市以來已發(fā)布13次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中，小米去年前7個(gè)月合計(jì)股權(quán)激勵(lì)達(dá)近50億元，尤其是去年7月，小米因?yàn)楣善奔?lì)計(jì)劃多次上熱搜，分別針對(duì)年輕人才和骨干中堅(jiān)力量，雷軍5天砸了40億元人民幣，一方面新鮮血液的吸納、成長，另一方面團(tuán)結(jié)凝聚骨干力量。

公告顯示，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出的所有獎(jiǎng)勵(lì)涉及的股份總數(shù)將不超過11.19億股，截至本次1.749億股票獎(jiǎng)勵(lì)后，小米已授出合共6.78億股股份。

前天，小米剛剛發(fā)布2021年財(cái)報(bào)，營收3283億元，同比增33.5%；凈利220億元，同比增69.5%；研發(fā)投入人民幣132億元，同比增長42.3%，保持著穩(wěn)健的發(fā)展勢頭。同時(shí)，小米集團(tuán)還宣布，計(jì)劃繼續(xù)回購100億港幣，結(jié)合今日的大手筆股權(quán)激勵(lì)和此前宣布的5年內(nèi)研發(fā)投入1000億元，似乎都在為新十年囤積“彈藥”。

采寫：南都記者 葉露

關(guān)鍵詞： 小米豪派股權(quán)激勵(lì)紅包 近5000員工受益 人均52萬港元