3月24日，小米集團宣布了上市以來針對員工的最大一次激勵計劃。
該激勵計劃顯示，小米集團將向4931位員工授予約1.749億股小米股票，其中包括小米“創(chuàng)業(yè)者計劃”第二期入選員工以及其他優(yōu)秀員工，并不包括高管。
公告顯示，授出獎勵日的股份收市價為14.78港元，按此計算，此次小米獎勵股份總額價值為25.85億港元（約合人民幣21.05億元），約合每人52.42萬港元。
小米集團董事長兼CEO雷軍當日還表示，繼去年招募5000名工程師后，今年將繼續(xù)維持這一招聘規(guī)模，再招募5000名優(yōu)秀的工程師。
24日上午，小米集團漲0.14%，報14.8港元/股。今年以來，小米集團股價累計下跌21.69%。
堅持技術為本 重金激勵人才
2021年，小米集團研發(fā)支出達到131.67億元，同比增長42.3%。小米表示，將堅持以技術為本，預計未來5年研發(fā)投入將超過1000億元。
小米集團總裁王翔告訴中國證券報·中證金牛座記者，2021年公司研發(fā)投入規(guī)模超出原計劃，預計2022年研發(fā)投入規(guī)模仍將顯著增長，研發(fā)投入的重點包括影像技術、快充技術以及智能汽車等。
雷軍也曾在多個場合強調(diào)小米的工程師文化，也通過多種手段激勵延攬人才。
除了股票激勵外，小米還設立了“百萬美金技術大獎”，獎勵每年突出的技術成就團隊。
2019年2月，小米首次設立“百萬美金技術大獎”。過去3年來，該獎項共產(chǎn)生“小米環(huán)繞屏”“MIUI隱私保護”“120瓦有線秒沖”和“小米CyberDog”四個大獎團隊，同時還有數(shù)十個入圍團隊獲獎。
在2021年“百萬美金技術大獎”頒獎典禮后，雷軍曾發(fā)布微博稱，CyberDog鐵蛋四足仿生機器人團隊給了自己超級驚喜。據(jù)了解，鐵蛋團隊里有兩位2020年校招的應屆碩士畢業(yè)生，“這兩位同學加入小米僅僅一年時間，就獲得了小米的最高技術大獎，真的是英雄出少年，了不起！”
雷軍還就此強烈建議，各部門要大膽任用年輕杰出人才，未來把“少年英雄”的培養(yǎng)任用納入對各部門組織能力建設的評估指標中。
小米集團上市以來也進行了多次股票激勵計劃。2019年7月，小米成為世界最年輕的《財富》世界500強企業(yè)。為了表示對員工努力的感謝，公司向兩萬多名員工每人發(fā)放了1000股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵。
2021年7月2日，小米向700名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了總計1604萬股小米股票。這700名工程師的工作領域覆蓋了研發(fā)、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、材料工藝、云計算、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設計等眾多前沿崗位。
2021年7月6日，小米宣布向技術專家、“新十年創(chuàng)業(yè)者計劃”首批入選者、中高層管理者等122人授予1.197億股小米股票。這次股票激勵讓小米穩(wěn)定了未來10年的組織架構。
截至3月23日，小米集團收漲4.08%，報收14.78港元，股價略有回調(diào)。2022年以來，小米股價已跌超20%。
多項業(yè)務收入創(chuàng)新高 再拋百億港元回購計劃
3月22日晚，小米集團公布2021年業(yè)績。盡管受到核心零部件全球供應短缺以及疫情等因素影響，但小米集團多項業(yè)務收入仍創(chuàng)歷史新高。
2021年，小米集團實現(xiàn)總收入3283.09億元，同比增長33.5%，毛利率增至17.7%；利潤達192.83億元，受投資收益公允價值波動影響，同比下滑5.1%；經(jīng)調(diào)整凈利潤達220.39億元，同比增長69.5%。
當晚，小米集團發(fā)布了股份回購計劃公告。小米集團表示，董事會正式?jīng)Q議行使股份購回授權，以不定期按最高總額100億港元于公開市場購回股份。
小米集團董事會認為，當前情況下進行股份購回可展示公司對自身業(yè)務展望及前景充滿信心，且最終會為公司帶來裨益及為股東創(chuàng)造價值。董事會認為，公司現(xiàn)有財務資源足以支持股份購回同時維持穩(wěn)健的財務狀況。
小米集團2021年財報顯示，截至2021年12月31日，集團現(xiàn)金資源總額為人民幣1060億元。
此前，小米集團曾多次發(fā)布股份回購計劃，堪稱港股市場“回購王”。
2019年9月2日，小米集團董事會決議行使股份購回授權，以最高總價120億港元于公開市場購回股份。2021年3月11日，小米集團董事會決議行使股份購回授權，不定期按最高總額100億港元于公開市場購回股份。
Wind數(shù)據(jù)顯示，截至目前，按實施回購的金額計，小米集團排名港股第一，其次是騰訊控股。
編輯：亞文輝
