話說，今早一起來，八姐又感慨了，又一位風(fēng)云企業(yè)家退居二線，將CEO的職位拱手相讓了。對，這里說的就是劉強(qiáng)東。
今天，京東集團(tuán)發(fā)了公告稱，京東集團(tuán)總裁徐雷，接替劉強(qiáng)東出任京東集團(tuán)CEO。同時(shí)，徐雷還開始擔(dān)任京東集團(tuán)執(zhí)行董事，而在此之前，徐雷并未進(jìn)入了京東董事會。
有的童鞋可能要說了，劉強(qiáng)東不還是公司第一大股東和實(shí)際控制人么，即便辭任CEO，還是董事長啊，這好像不算啥大事吧。不過，八姐覺得吧，這個(gè)事情其實(shí)還是值得關(guān)注下的。
首先，這表明了，劉強(qiáng)東個(gè)人的轉(zhuǎn)型，從負(fù)責(zé)公司實(shí)際運(yùn)營的CEO，轉(zhuǎn)向了負(fù)責(zé)“長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、重大戰(zhàn)略決策部署、年輕領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)”的幕后。簡單來說，以京東各級員工和管理層的觀感來看，大家以后見到劉強(qiáng)東的機(jī)會就更少了。
當(dāng)然，對于投資者和其他合作伙伴而言，劉強(qiáng)東沒有全身而退，本人依然擔(dān)任集團(tuán)董事長，這也給他們吃了一個(gè)定心丸，畢竟對于一個(gè)大型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言，劉強(qiáng)東這樣的創(chuàng)業(yè)者和精神領(lǐng)袖的全面引退，可能會引發(fā)內(nèi)外部的短期恐慌和市場波動。據(jù)說，劉強(qiáng)東仍會參與京東每月SEC(戰(zhàn)略執(zhí)行委員會)會議、經(jīng)營分析會等，不會徹底遠(yuǎn)離公司業(yè)務(wù)。這就是告訴大家，放心，掌舵人還在呢。
哈哈，八姐覺得吧，對于劉強(qiáng)東本人而言，這估計(jì)也是早就計(jì)劃好的改變，畢竟，一方面不用在天天身處各種早會、簽字的日常事務(wù)中，一方面還可以思考戰(zhàn)略、陪伴家人，這樣的人生多爽啊。
其次吧，對于這次的人事變動，其實(shí)劉強(qiáng)東也早就做好了計(jì)劃，起碼籌謀了三年，這次算是正式如愿落地了。
早在2020年赴港上市之前，京東就成立了由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）以及幾十位一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）。而赴港上市這么大的事，劉強(qiáng)東也沒有露面，而更像是戰(zhàn)略執(zhí)行委員會的集體全面亮相。
而隨后，去年9月，徐雷作為最重要的京東零售CEO，調(diào)任京東集團(tuán)擔(dān)任總裁，這就是非常明確的信號了——劉強(qiáng)東其實(shí)已經(jīng)在公開培養(yǎng)徐雷擔(dān)任集團(tuán)CEO了。因?yàn)?，?dāng)時(shí)，京東發(fā)布的公告中，就披露，劉強(qiáng)東的重要任務(wù)之一就是“年輕CEO的培養(yǎng)”。當(dāng)時(shí)，俺的猜測是，這個(gè)培養(yǎng)過程估計(jì)得一兩年半，沒想到，僅試用半年，徐雷就轉(zhuǎn)正了，哈哈。
應(yīng)當(dāng)說，徐雷的快速躍遷，一方面與劉強(qiáng)東本人有意識的“退后”有關(guān)，一方面，也是因?yàn)?，徐雷真的是有能力，京東最近一兩年的業(yè)績就是佐證。
2019年初的時(shí)候，京東曾遭遇各種質(zhì)疑，用戶增長停滯。而隨后，徐雷帶領(lǐng)京東零售迅速作出調(diào)整，在下沉市場獲得了大批用戶。2020年和2021年，京東都保持了用戶和營收的快速增長。應(yīng)當(dāng)說，徐雷扛住了挑戰(zhàn)，而這也讓內(nèi)部和外部沒話說，最終成為了劉強(qiáng)東的接班人。
而這也不僅僅如有些人猜測的一樣，是劉強(qiáng)東這樣的企業(yè)家刻意地在保持低調(diào)，如之前的黃崢、張一鳴一樣，這也是京東在有意識地建立自己的管理梯隊(duì)，并期待向外界傳遞這樣的形象——京東不是一個(gè)論資排輩、一言堂的公司，而是一個(gè)80后管理者占比達(dá)到91%、有上升空間以及集體決策的公司。
嗯，這都是對的。
哈哈，不過，我還是莫名懷念那個(gè)劉強(qiáng)東馬云動不動吵個(gè)架的時(shí)代啊，八卦的你，是不是也這樣呢？
關(guān)鍵詞： 京東完成交接班劉強(qiáng)東如愿退居幕后 徐雷成了CEO
