文 | 金刀
編輯 | G3007
恒紀(jì)元是偶然，亂紀(jì)元才是常態(tài)——科幻小說(shuō)《三體》
2016年夏，坐標(biāo)北京。
小譚的高中同學(xué)小張從北大研究生畢業(yè)。經(jīng)過(guò)小譚的介紹，順利簽約了阿里巴巴旗下高德地圖。按照當(dāng)時(shí)阿里的年薪結(jié)構(gòu)及業(yè)績(jī)預(yù)期，小張一畢業(yè)的年薪至少在40w以上，甚至倒掛了已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)工作好幾年的小譚，一躍成為周?chē)肆w慕的對(duì)象?？稍诋?dāng)時(shí)看來(lái)奇怪的事也很快發(fā)生了，入職一個(gè)月后，小張決定辭掉阿里的高薪工作，并選擇前往西藏地區(qū)擔(dān)任選調(diào)生。一邊是北京高薪的互聯(lián)網(wǎng)工作，一邊是西藏地區(qū)選調(diào)生，為什么小張會(huì)選擇后者？當(dāng)時(shí)的小譚并不是很理解。臨行前，小張給小譚提過(guò)一個(gè)問(wèn)題，小譚雖然不是很明白，但一直記在心中。
“你覺(jué)得現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)繁榮的狀態(tài)會(huì)一直持續(xù)下去么？”
后來(lái)人們?cè)诳偨Y(jié)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，從2016年開(kāi)始，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)幾乎沒(méi)有再誕生新的商業(yè)模式，有的只是對(duì)流量的搶奪。各家互聯(lián)網(wǎng)大廠關(guān)注的核心是把人們的時(shí)間和注意力用各類(lèi)App占滿，把更多的交易從線下搬到線上，基于流量的商業(yè)模式向各行各業(yè)蔓延。
2022年，疫情籠罩下的第三年。由于奧密克戎的肆虐，全國(guó)各地神經(jīng)緊繃，春天的城市和田野與往年相比，顯得疲憊又缺乏生機(jī)。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一場(chǎng)史無(wú)前例的大裁員從一季度延續(xù)到了二季度，并沒(méi)有要停止的意味。
不知道在未來(lái)的幾個(gè)月，又有多少人會(huì)被迫“畢業(yè)”？
01
開(kāi) 端
2020年初，疫情開(kāi)始在中華大地肆虐，人們開(kāi)始頻繁地居家，經(jīng)濟(jì)遭遇到很大的下行壓力。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的游戲、短視頻、直播、電商卻趁著東風(fēng)繼續(xù)發(fā)展壯大，似乎虛擬經(jīng)濟(jì)根本不受實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響。
然而這些熱火朝天的表現(xiàn)背后，卻是一個(gè)個(gè)血淋淋的事實(shí)：過(guò)去互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，得益于中國(guó)流量紅利和基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展。現(xiàn)如今，流量早已見(jiàn)頂，甚至連農(nóng)村地區(qū)和老人群體都已經(jīng)被薅光，增量只能靠出海。但在全球化倒退的影響下，加之政策對(duì)互聯(lián)網(wǎng)亂象的監(jiān)管與處罰，以前野蠻生長(zhǎng)的日子一去不返。
互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪底氣來(lái)自于兩點(diǎn)，一是融資，二是賺錢(qián)。前者需要高增長(zhǎng)、好賽道和好故事，在目前的環(huán)境下高增長(zhǎng)比較困難。后者簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是開(kāi)源節(jié)流，開(kāi)源比較難，節(jié)流最快最直接。所以曾經(jīng)為公司努力奮斗的員工成為一個(gè)個(gè)成本，被迫從公司“畢業(yè)”，加入失業(yè)大軍中。
裁員這件事，在疫情爆發(fā)后的職場(chǎng)已經(jīng)并不新鮮了。從去年開(kāi)始，我們耳熟能詳?shù)膬?yōu)質(zhì)公司就已經(jīng)在裁員。有的是因?yàn)閲?guó)家重大產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，例如在國(guó)家雙減政策出臺(tái)之后，與教育相關(guān)的崗位成為了裁員的重災(zāi)區(qū)——2021年下半年，大的教育公司高途、學(xué)而思等幾周裁掉上萬(wàn)人也并不罕見(jiàn)；有的則是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)下行，公司經(jīng)營(yíng)面臨較大壓力，對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)線進(jìn)行調(diào)整和收縮。只是到了今年，這波裁員力度變得更大?；ヂ?lián)網(wǎng)公司都在重新梳理自己手里的業(yè)務(wù)，剝離掉核心之外的業(yè)務(wù)度過(guò)疫情，而這種剝離也意味著要?jiǎng)冸x掉這部分員工。
時(shí)代的每一粒沙，落到每個(gè)人頭上就是一座山。
02
一個(gè)中年人的故事
早在2001年，互聯(lián)網(wǎng)泡沫也有過(guò)一次破滅，一些公司破產(chǎn)倒閉，剩下的也在裁員。只不過(guò)那會(huì)泡沫主要來(lái)自于納斯達(dá)克，國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)仍然是一片處女地，等待著互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛躍式發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來(lái)了春天，迅速發(fā)展壯大起來(lái)，從業(yè)者也信奉用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變生活。尤其在2012年，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民首次超過(guò)PC網(wǎng)民，標(biāo)志著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，開(kāi)始大量涌現(xiàn)出各種商業(yè)形態(tài)。比如外賣(mài)、打車(chē)、直播、共享單車(chē)、短視頻……
2012年左右的互聯(lián)網(wǎng)，迎來(lái)了自己的高光時(shí)刻?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪也成為全國(guó)人民津津樂(lè)道的話題。一個(gè)小白應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪，能趕上其他行業(yè)中高層管理的薪資；一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)員工如果跳槽到其他競(jìng)品公司，薪資漲幅甚至能翻倍；大廠持股的員工，一年分紅從幾十萬(wàn)到上百萬(wàn)不等……雖然社會(huì)上對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頗有微詞，但架不住高薪資的“真香定理”，大量名校畢業(yè)生趨之若鶩，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才不斷涌入。
小趙見(jiàn)證了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上升的“美好時(shí)代”。他2010年從上海的某985高校畢業(yè)后，毅然決然來(lái)到了北京。按照小趙的說(shuō)法，上海是一片互聯(lián)網(wǎng)“荒漠”，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的根基在北京西二旗。
時(shí)值中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)熱潮，小趙很快找到了工作，擔(dān)任ios開(kāi)發(fā)工程師。經(jīng)過(guò)幾次跳槽，2013年的小趙在BAT就能拿到3萬(wàn)的月薪，此時(shí)在北京買(mǎi)房按照小趙說(shuō)法“毫無(wú)壓力”。后來(lái)小趙兩口子在2016年果斷出手，購(gòu)置了一套800萬(wàn)左右的學(xué)區(qū)房，月供3萬(wàn)元左右，此時(shí)的小趙也已經(jīng)是大廠中的一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，薪資+股票能達(dá)到一年150萬(wàn)的級(jí)別，是妥妥的“成功人士”。小趙每年休假時(shí)，都會(huì)帶著老婆孩子出國(guó)旅游，住當(dāng)?shù)刈詈玫木频?，并且給老婆買(mǎi)一大堆化妝品和名牌包。
小趙的媽媽對(duì)此一直很擔(dān)心，經(jīng)常勸小趙生活要節(jié)儉，多做一些儲(chǔ)蓄工作，畢竟自己家只是南方一個(gè)小城市的普通家庭，現(xiàn)在背著幾百萬(wàn)的貸款不說(shuō)，還到處奢侈消費(fèi)，生活其實(shí)很有危機(jī)。小趙對(duì)此卻嗤之以鼻，他覺(jué)得自己只要當(dāng)上了大廠的小主管，即使未來(lái)出現(xiàn)裁員，也不會(huì)發(fā)生在自己頭上。
2021年底，周?chē)_(kāi)始有一些流言蜚語(yǔ)，小趙所在的業(yè)務(wù)線要整體裁撤。小趙每天都心煩意亂，時(shí)不時(shí)上脈脈職言區(qū)去看看公司裁員的最新進(jìn)展，有人在上面告誡這個(gè)項(xiàng)目組的成員早做打算。
2022年一開(kāi)年，小趙就聯(lián)系了其他幾個(gè)部門(mén)管理者，請(qǐng)求轉(zhuǎn)崗過(guò)去，但人心惶惶之下，大家的招聘指標(biāo)都被卡死。對(duì)方有的表示自己的部門(mén)接到公司通知“只出不進(jìn)”，有的則說(shuō)需要30歲以下的年輕人。小趙在各大招聘平臺(tái)掛了簡(jiǎn)歷，大廠基本都石沉大海，只有一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的中小公司在熱心回復(fù)，但對(duì)方又無(wú)法承接小趙目前的薪資水平。況且在大廠當(dāng)主管多年，小趙寫(xiě)代碼的水平早已生疏，更多時(shí)間是做管理及PPT匯報(bào)工作，這樣的工作能力在中小公司更加無(wú)法勝任工作。小趙周?chē)袔讉€(gè)朋友去中小公司的，都因?yàn)楹屠习宀缓秃芸煊蛛x開(kāi)了，最長(zhǎng)的也只干過(guò)1年。
小趙陷入了高不成低不就的尷尬。在具體的業(yè)務(wù)操作上已經(jīng)生疏，長(zhǎng)期遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)一線無(wú)法滿足公司對(duì)具體技能的需求，而再往上走一步也幾乎沒(méi)有可能。
3月一開(kāi)始，小趙所在業(yè)務(wù)線果然接到了人資部門(mén)的通知：全員裁撤，按照國(guó)家規(guī)定的N+1進(jìn)行賠償。雖然小趙拿到了一筆不菲的賠償金，暫時(shí)能解決每個(gè)月房貸問(wèn)題，但如果半年內(nèi)找不到合適的工作，小趙家就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)。
小趙夜里睡不著，坐在陽(yáng)臺(tái)上刷朋友圈，看著朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的各大互聯(lián)網(wǎng)公司的財(cái)報(bào)，盈利能力還是比中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)強(qiáng)，但是自己卻已無(wú)容身之處。小趙突然明白，之前的高薪并不是資本家發(fā)善心，只是時(shí)代的力量而已，自己把得到的東西當(dāng)成了自身能力的體現(xiàn)并覺(jué)得理所應(yīng)當(dāng)。當(dāng)大環(huán)境發(fā)生改變的時(shí)候，公司會(huì)毫不猶豫地拋棄性?xún)r(jià)比低的自己，去招募更多便宜好用的年輕人。
小趙無(wú)奈地在沒(méi)有熟人的微博里發(fā)布了這樣一條狀態(tài)：現(xiàn)在才明白，潮水退去裸泳的滋味。
關(guān)鍵詞： 夢(mèng)醒時(shí)分 裁員已至 阿里巴巴 互聯(lián)網(wǎng)公司
