游戲日?qǐng)?bào)訊 4月18日消息，騰訊日前公布了2021年ESG報(bào)告。從官網(wǎng)來看，自2016年開始騰訊每年都會(huì)單獨(dú)發(fā)布ESG報(bào)告，而其報(bào)告范圍也在不斷調(diào)整優(yōu)化。

2021年騰訊建立了全新的ESG管治架構(gòu)，從業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、用戶、業(yè)務(wù)伙伴、社區(qū)及產(chǎn)業(yè)和環(huán)境5個(gè)角度出發(fā)推進(jìn)ESG，并把成果具體劃分成了“保護(hù)生態(tài)環(huán)境”、“關(guān)心員工稱贊”、“負(fù)責(zé)任產(chǎn)品”、“普惠科技成果”、“創(chuàng)新社區(qū)投資”和“恪守商業(yè)道德”6個(gè)板塊。

除了騰訊回顧的績(jī)效外，我們還整理了報(bào)告中一些值得注意的數(shù)據(jù)：

女性管理者在騰訊公司中占比25%；

2021年騰訊對(duì)4.6萬員工進(jìn)行了調(diào)查，員工對(duì)騰訊文化價(jià)值觀的認(rèn)可保持85%以上；

2021年Q4未成年人用戶國(guó)內(nèi)游戲時(shí)長(zhǎng)占比下降88%，花費(fèi)下降73%截至2021年底，騰訊注冊(cè)商標(biāo)超3.6萬項(xiàng)，擁有專利超2.4萬項(xiàng)；

2021年騰訊舉辦了231次志愿者活動(dòng)，參與人次超7000；

2021年騰訊員工流失率12%，與2020年基本持平，其中50歲以上的員工流失率從9%提升到了19.39%，不過50歲以上的員工數(shù)量極少，2021年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不足200人。

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