原本以為去年的寒冬，是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者最難捱的一段歲月，沒想到過完年回來，多個行業(yè)的震蕩，讓人提心吊膽。都說，當時代紅利成為過去式時，互聯(lián)網(wǎng)將是最慘烈的。事實上，從去年的新東方、好未來等教培企業(yè)，再到今年的有贊、京東等電商公司，節(jié)衣縮食，優(yōu)化員工，成了各企業(yè)不得不作出的選擇。
據(jù)了解，不僅是一、二線大廠傳出裁員，帶有騰訊裁員、阿里裁員等字眼的話題，也先后登上熱搜，引起廣泛討論，畢竟這兩家都是處于國內(nèi)第一梯隊的企業(yè)。仔細想想，其實，這就是連鎖反應。龍頭企業(yè)勒緊褲腰帶過日子，下面的中小企業(yè)，不說啃窩窩頭，但肯定不能和以往一樣大魚大肉了。
前段時間，因為CEO大罵員工領紅包不點贊，而走紅網(wǎng)絡的普渡科技，就曾獲得騰訊的投資。去年被曝裁員，或許，同樣是受大環(huán)境的影響？因為融資變得困難，在缺乏外部輸血的情況下，企業(yè)就不得不控制成本，進行降本增效。
去年年底，在脈脈平臺，出現(xiàn)不少關于普渡裁員的爆料。一位認證為普渡機器人員工的網(wǎng)友稱，由于早先領導層的決策錯誤，導致進人太快，一年人數(shù)翻十倍，后來感覺情況不對，又開始裁員，甚至到今年上半年，還有不少應屆生反映，自己被毀約。
其實，疫情之下，裁員本來不是件丟人的事，現(xiàn)在很多大廠都在求穩(wěn)，類似2000人左右規(guī)模的普渡，后面的日子，就更得精打細算了。但也有人表示，普渡是一家去年才經(jīng)歷過億級別融資的公司，半年左右的時間，就進行大規(guī)模優(yōu)化，這就有點奇怪了。而且前段時間，CEO在回應工作群里破口大罵員工時，也表示2021年公司業(yè)績?nèi)〉昧吮稊?shù)增長，行業(yè)地位進一步加強，這和被傳出的裁員消息，是不是相互矛盾了？
經(jīng)了解，普渡科技成立于2016年，是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)及銷售于一體的高科技企業(yè) ，核心產(chǎn)品是商用服務機器人，主要面向餐飲等行業(yè)。2021年，在C1和C2輪累計融資額近10億元。有一說一，機器人確實是個熱門賽道，尤其在疫情對機器人市場的催化作用下，未來很有可能是千億級市場規(guī)模。但就像爆料員工所說，公司前期步子扯太大，跑馬圈地式地擴張，員工人數(shù)一年翻十倍。這種用力過猛的決策，同樣給企業(yè)帶來巨大的風險。
說到底，從公司發(fā)展的角度來看，裁員確實是止損的好辦法，但這也體現(xiàn)一家企業(yè)在人事上的分寸失當，間接映射出這家公司背后存在的管理問題。這一點，值得深思。
