何炅從業(yè)多年，向來以八面玲瓏擅長救場的高情商而聞名，被譽為芒果臺的金牌主持人。
2022年，芒果臺推出了一檔全新職場紀(jì)實節(jié)目《100道光芒》，何炅作為主要嘉賓，其實出場的期數(shù)并不多，但在最新的一期里，他的表現(xiàn)可謂是驚艷全場，成功把尷尬的氣氛化解于無形。
《100道光芒》挑選了100位職場新人同臺比拼，并將他們?nèi)肼?、做方案、與同事相處等等細(xì)節(jié)都一一展現(xiàn)，但這些00后應(yīng)屆生干勁很足，被罵了，被貶低了，擦干眼淚繼續(xù)干。
(資料圖片)
不少觀眾直言，仿佛看到了自己剛?cè)肼殘龅臅r候。滿腔熱血和抱負(fù)，野心滿滿，而且不服管教，鋒芒畢露。
節(jié)目播到第五期時，他們要真刀實槍的比拼實績了——開啟預(yù)售會，并同步直播間推薦產(chǎn)品，看哪個小組的成交額最高，賽道前四才可獲得勝利。
在小組推薦數(shù)字藏品的時候，何炅和大部分觀眾一樣，聽得云里霧里。
他說自己對這個概念也是半懂不懂，不會貿(mào)然下單。即便對方售賣的產(chǎn)品在給芒果臺綜藝宣傳加成，他也保持著自己的清醒：工作和個人是分開的。
成交額最高的，依然是女性消費品，例如口袋妝——能夠裝進(jìn)口袋隨身攜帶的化妝品。這種整合國產(chǎn)品牌小樣的理念，成功引起了賈偉的注意。理由是便宜、精致、方便，而且能下沉到市場。
這次比拼比較有意思的地方是，在場的助力官和嘉賓都可以下單支持，比拼現(xiàn)場也同步在直播中，所以直播間的下單量也能直接影響到小組的成績。
男孩子占主導(dǎo)的小組更喜歡搞科技感的東西，女孩子占主導(dǎo)的小組則特別的務(wù)實，以小博大。
作為集團(tuán)總裁的賈偉更看重市場競爭力，所以他對非遺周邊、數(shù)字藏品類的東西都不太感興趣。每次站出來評點時，言語都非常犀利，甚至白眼都給到了臺上的各位。
要知道這位總裁，本身也是業(yè)內(nèi)頗負(fù)盛名的設(shè)計師，既有經(jīng)商頭腦也有不錯的才華，具有不錯的審美眼光。
沖突就發(fā)生在了“華流藝術(shù)家團(tuán)隊”這個小組身上。
小組成員花了10天做了市場調(diào)查，得出了“90后都市白領(lǐng)愿意為非遺手工藝產(chǎn)品每月消費額度為500元”的結(jié)論，這個說法一提出，賈偉立馬給了個無語+白眼的表情。
后經(jīng)過他解釋才得知，賈偉在10年前就已經(jīng)接觸過非遺產(chǎn)品行業(yè)，但市場化還是失敗了。
華流藝術(shù)家團(tuán)隊售賣的產(chǎn)品是可以自己手工DIY的綠馬玩偶以及皮影戲套組，直播間的展示比較有吸引力，先是上了一段皮影戲，再亮出產(chǎn)品配以講解。
為了讓自己的提案更有說服力，小組還請來了80多歲的湖南湘繡傳承人劉愛云老師來到現(xiàn)場。這一波操作可謂是情懷滿分，有效弘揚了中華傳統(tǒng)文化。
看得出來，何炅對這個小組提出的方向是比較滿意的，包括在場很多人都發(fā)出了贊嘆的聲音。
但是賈偉提出了質(zhì)疑：1、非遺這個行業(yè)情懷大于商業(yè)，2、商品化的能力不強，3、它是非遺，是遺產(chǎn)。
他并不相信年輕人會每個月花費500去買非遺產(chǎn)品。
小組成員馬上反駁：您說我們是做情懷，那您一直推動年輕人去做看不到未來市場的nft，難道就不是您的一種情懷嗎？
賈偉無言以對。
另一位小組成員接著說道：自國門打開后，洋流成了一種時尚，但是在今天我們的民族復(fù)興，我們的華流會再次成為時尚，成為潮流，也會走向國際的。
此話一落，滿場掌聲。
賈偉反問：京劇你還聽嗎？每天聽的都是流行音樂、嘻哈這些吧？
“大家知道非遺是手工藝，中國好不容易40年進(jìn)入了工業(yè)時代，你們穿的都是成衣，如果用手工去做，大家能穿得上這么多衣服嗎？”
“所以我認(rèn)為情懷可以表彰，但是年輕人應(yīng)該在今天的角度上用什么樣的方式去創(chuàng)新，而不是簡單的撿起曾經(jīng)我們所謂的老祖宗那些手工藝的東西，現(xiàn)在有太多不是手工藝的東西、太多工業(yè)邏輯的東西也需要去創(chuàng)新，你怎么不參與這些創(chuàng)新呢？”
最后還強調(diào)了一句：“我不是反對手工藝，我是覺得我們不要為情懷而活，要為真實的美而活”
小組成員劉申豪表達(dá)了自己的想法，他認(rèn)為非遺商業(yè)化能不能實現(xiàn)并未可知，但需要人去探索，年輕人是最合適的探索先鋒。
說著說著劉申豪都要哭出聲來了，表示他們不在乎能不能進(jìn)入賽道前四，但非遺商業(yè)化的探索需要有人去做。
掌聲雷動，賈偉似乎又被懟得沒話說了。其實這個場面是非常尷尬的，甚至難以收場。
何炅仰頭收了一下感動的情緒，開始救場了。
“我著急啊，兩邊聊的不是一回事”
“同學(xué)們在講情懷，在聊要不要做這件事，老師們在講怎么去做這件事，怎么把這事做成。所以我要講的是，你們要怎么切中年輕人的痛點，情懷都有，怎么讓他買單！”
就是這寥寥幾句話，卻精準(zhǔn)點出了癥結(jié)所在，全場氣氛瞬間緩和，掌聲雷動。小組成員露出欣慰的笑容，備受鼓勵。而賈偉也收起了咄咄逼人的表情。
事實證明，這個小組的市場調(diào)研是對的，預(yù)售額達(dá)到了5126，成績暫時排名第三。
不看好該小組提案的主考官張陽也被打臉了。
作為觀眾，看到職場新人和集團(tuán)總裁針鋒相對的時候，大概只會簡單地選擇站隊哪一邊，是支持同學(xué)們的情懷，還是支持集團(tuán)總裁的市場考量，畢竟兩邊都很有道理。
賈偉曾嘗試過非遺產(chǎn)品市場化，他提出來的論證“十來年沒出現(xiàn)過非遺爆款”也是做過調(diào)查的，同學(xué)們堅持情懷和傳統(tǒng)文化的傳承也無可厚非，但有些事情總要有人去做，需要去找到商業(yè)化的支點，而且他們更了解年輕人的喜好。
但何炅老師從兩方的唇槍舌戰(zhàn)中找到了共同訴求，巧妙拆解為“老師在教你們怎么把情懷變現(xiàn)”。
這就是語言的藝術(shù)，高情商的表現(xiàn)。既給同學(xué)們指點了迷津，也讓賈偉不至于陷入尷尬境地，給足了雙方尊重。
要不怎么說是金牌主持呢，一出手就能春風(fēng)化雨，全場嘆服。
關(guān)鍵詞： 00后新人與總裁互嗆 何炅高情商救場 獲得滿場掌聲
