"每一美元的投資，女性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)能產(chǎn)生78美分的利潤，而男性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)只能產(chǎn)生31美分。"
作者：Rita
編輯：tuya
【資料圖】
近日，亞馬遜的AWS Impact Accelerator（AWS影響力加速器）推出了一項計劃，旨在為更多的女性創(chuàng)始人提供她們所需的支持，以加速她們的創(chuàng)業(yè)。
AWS影響力加速器是一個3000萬美元的基金，主要為黑人、拉丁裔、婦女和LGBTQIA+創(chuàng)始人提供公平的培訓(xùn)、指導(dǎo)、工具和資源。在八周的時間里，25家初創(chuàng)企業(yè)通過與AWS技術(shù)專家、投資者和合作伙伴一起發(fā)展他們的企業(yè)來加速成長。從客戶的發(fā)現(xiàn)和保留到架構(gòu)的深入研究和亞馬遜內(nèi)部學(xué)習(xí)，創(chuàng)始人將參與研討會、圓桌討論、個人指導(dǎo)、同行學(xué)習(xí)。為了促進他們的成長，初創(chuàng)企業(yè)將獲得12.5萬美元的現(xiàn)金資助和10萬美元的AWS服務(wù)積分，所有這些都是零成本和零股權(quán)的。
在這個過程中，女性創(chuàng)始人參與者將從Advancing Women in Tech、Visible Hands等公司以及Dropbox DocSend、HubSpot、Carta和Brex等AWS的合作伙伴處學(xué)習(xí)。她們還可以參加專門為解決女性創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)而策劃的會議和模塊。
來源：AWS
在美國，2021年，完全由女性創(chuàng)立的公司僅獲得了美國風(fēng)險投資支持的初創(chuàng)公司總資本的2.4%，男女聯(lián)合創(chuàng)辦的公司獲得了約11.4%的風(fēng)險投資。大多數(shù)的初創(chuàng)公司和風(fēng)投的創(chuàng)始團隊仍以位于灣區(qū)的白人男性為。
RateMyInvestor和非營利組織Diversity VC的一份報告顯示，2018年至2019年期間，獲得頂級風(fēng)投公司資助的創(chuàng)業(yè)公司中有近90%是男性，72%的創(chuàng)始人是白人，35%的創(chuàng)始人居住在硅谷，近14%的創(chuàng)始人接受過常春藤盟校的教育。
但如今已經(jīng)有越來越多的女性企業(yè)家正在領(lǐng)導(dǎo)著風(fēng)投支持的初創(chuàng)公司。總部位于亞特蘭大的Zane Ventures創(chuàng)始人兼管理合伙人Shila Nieves Burney表示，女性和有色人種正在以前所未有的速度創(chuàng)辦公司。
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來源：PitchBook
從地理位置看，在洛杉磯，女性創(chuàng)始人的融資率高于美國平均水平。在該市獲得融資的公司中，近30%的公司有女性創(chuàng)始人，而全國只有22%。洛杉磯的公司籌集了所有種子資金的7.5%。每筆交易的平均金額比全國平均水平高出20%。
來源：PitchBook
女性領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險投資基金正在打破性別差距
Amplifyher Ventures數(shù)據(jù)顯示，在風(fēng)投領(lǐng)域，男女混合的團隊的業(yè)績要比投資純男性團隊的業(yè)績高出63%。
BCG的一項研究發(fā)現(xiàn)：每一美元的投資，女性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)能產(chǎn)生78美分的利潤，而男性創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)只能產(chǎn)生31美分。因此他們得出結(jié)論：多樣性可以產(chǎn)生更高的回報，女性創(chuàng)始人將是風(fēng)險投資公司下一步的“賭注”。
然而，數(shù)據(jù)顯示，至少現(xiàn)在，風(fēng)險投資公司還沒有傾向于女性，至少沒有達到混合性別或男性創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)公司的同等速度。缺少女性主導(dǎo)的基金是女性籌資難的原因之一。美國風(fēng)險投資公司的決策者中，只有不到10%是女性。這意味著，但在大約1088名投資者中只有105名是女性。
然而，盡管差距仍很大，有一些女性主導(dǎo)的風(fēng)險投資基金正在幫助縮小性別差距。在一直致力于扶持女性創(chuàng)始人的基金中，以下十個基金較為值得關(guān)注：
1.Tola Capital：由兩位女性建立，現(xiàn)在是西雅圖最大的VC，2010年成立，在管4.4億美元，至今擁有35個投資標的，通過被SAP、甲骨文、軟銀、Verizon、萬事達、思科和Rapid7等公司收購，成功退出13家。主要投資早期或成長期由新興技術(shù)和云計算支持的下一代SaaS公司。管理團隊中幾乎一半為女性。
2.BBG Ventures：一家專注于支持新消費領(lǐng)域女性創(chuàng)始人的早期風(fēng)險投資基金，它的基金I和II完成了39次投資事件，最新的基金III已經(jīng)對22家公司進行了投資，其中10家B2B公司、9家B2C公司、5家B2B2C公司。BBG遵循的原則是，投資的每一家公司都至少有一個女性創(chuàng)始人，通常針對種子或前種子輪投資，投資規(guī)模在50-100萬美元之間。
3.Halogen Ventures：專注于投資女性主導(dǎo)的消費科技初創(chuàng)企業(yè)的洛杉磯投資公司，至今已經(jīng)投資了60多家女性創(chuàng)辦的公司，包括the Skimm、Glamsquad、Hopskipdrive、ThisisL和Eloquii等。近期，Halogen在加州大學(xué)洛杉磯分校、哈佛大學(xué)和圣母大學(xué)，以及硅谷銀行(Silicon Valley Bank)和亞馬遜AWS的頂級員工的客座講座內(nèi)設(shè)立了一項獎學(xué)金，倡導(dǎo)關(guān)注在白人男性占絕大多數(shù)的風(fēng)險投資界缺乏公平和多樣性的問題。
4.Brilliant Ventures：由兩名女性成立于2016年，是一家位于加利福尼亞州圣莫尼卡的風(fēng)險投資公司。該公司尋求進行種子期、早期和后期風(fēng)險投資?，F(xiàn)已經(jīng)歷了17次投資和5次退出。專為女性領(lǐng)導(dǎo)的公司提供建議、咨詢和投資。
5.Forerunner Ventures：女性創(chuàng)始人，專注于投資DTC數(shù)字商務(wù)領(lǐng)域的早期風(fēng)險投資公司，據(jù)元氣資本統(tǒng)計，F(xiàn)orerunner的投資事件共68起，其中22家公司成功進入下一輪，6家公司后被并購。
6.Sogal：2016年成立，第一家由女性領(lǐng)導(dǎo)的千禧一代風(fēng)險投資公司，投資于北美和亞洲的消費或醫(yī)療保健領(lǐng)域的早期初創(chuàng)企業(yè)。主要關(guān)注世界級的女性企業(yè)家，現(xiàn)已投資100+企業(yè)，并幫助建立多個獨角獸企業(yè)。
7.Female Founders Fund（F3）：成立于2014年，旨在投資下一代女性人才，過去8年里，共投資了61家女性創(chuàng)立的公司，包括Eloquii、Zola、Maven Clinic、Tala等，共13次退出。F3主要投資互聯(lián)網(wǎng)、軟件等科技公司的早期輪次，另外他們還投資電子商務(wù)、媒體、平臺、廣告和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等業(yè)務(wù)。
8.The Jump Fund：2013年成立，投資團隊全女性陣容，成立以來共籌集2支基金，公司的兩個主要目標：一是激發(fā)女性天使投資者的熱情，二是為美國東南部的女性創(chuàng)始人提供融資渠道。成立近10年來，投資了30多家女性領(lǐng)導(dǎo)的公司，有幾次成功退出。在充分部署了兩支基金后，JumpFund現(xiàn)在專注于支持目前已經(jīng)投資的公司的成長和發(fā)展，表示不再尋求投資新公司。
9.Rethink Impact:成立于2015年，是美國最大的投資于女性和性別少數(shù)群體的科技領(lǐng)域的風(fēng)險投資公司，他們主要關(guān)注的是擁有女性首席執(zhí)行官或C級職位(如CTO、COO、CRO或CFO)的公司，公司傾向領(lǐng)投或參投種子輪后期到C輪的融資，投資規(guī)模在200-1000萬美元之間。Rethink對投資標的的要求是：年經(jīng)常性收入在50萬至1500萬美元、并有望在未來5年內(nèi)增長至5000萬至1億美元的公司（或是他們認為可以產(chǎn)生重大影響、且理念上符合公司使命的后期交易)。
10.Amplifyher Ventures：Facebook前廣告銷售副總裁Tricia Black于2018年創(chuàng)建，專注投資美國東北部的女性創(chuàng)始人，主要在消費、服務(wù)、電子商務(wù)、健康和科技領(lǐng)域公司的種子階段進行投資。
關(guān)鍵詞： 美國VC界女性力量崛起 統(tǒng)計稱女性創(chuàng)始團隊利潤創(chuàng)造能力領(lǐng)
