整理 | 鄭麗媛
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
自上周四，
(相關(guān)資料圖)
馬斯克終于以 440 億美元的價(jià)格完成對(duì)社交平臺(tái) Twitter 的收購(gòu)
后，很多人就在猜測(cè)，接下來(lái)他肯定會(huì)有一系列“騷操作”。
果不其然，據(jù)知情人士透露，馬斯克接管 Twitter 后，先是一把解雇了 CEO、CFO 、法律總顧問(wèn)與法律事務(wù)和政策主管等重要高管，又要更換推特首頁(yè)以顯示熱門(mén)推文和最新報(bào)道等，還傳聞要裁 25% 、約 2000 名 Twitter 員工，并宣稱要改變 Twitter 驗(yàn)證賬戶和處理機(jī)器人的方式……
不僅如此，這幾天馬斯克又帶著“奇葩”熱搜來(lái)了：要求 Twitter 工程師默寫(xiě)代碼。
叫特斯拉工程師審查?Twitter 的代碼
10 月 29 日，Platformer 創(chuàng)始人 Casey Newton 發(fā)文指出，馬斯克在接管 Twitter 的第一天，便要求工程師“打印”出最近 30-60 天編寫(xiě)的代碼以供審查。
據(jù)四名 Twitter 現(xiàn)任員工稱，周五中午過(guò)后，一位行政助理要求工程師們開(kāi)始準(zhǔn)備給馬斯克看的代碼：“請(qǐng)打印出你在過(guò)去 30 天內(nèi)編寫(xiě)的 50 頁(yè)代碼（如果你在過(guò)去 30 天內(nèi)沒(méi)有提交代碼，那么可以放寬到 60 天內(nèi)）?！?/p>
當(dāng)天下午，Twitter 工程師們?cè)诠颈M職盡責(zé)地打印代碼，期待與馬斯克和一些來(lái)自特斯拉的高級(jí)工程師會(huì)面。其他工程師被告知要準(zhǔn)備與馬斯克進(jìn)行 “代碼配對(duì)”，他們將與馬斯克坐在一起，共同審查代碼。
這一說(shuō)法與彭博社的報(bào)道一致：“馬斯克叫了幾位特斯拉工程師到 Twitter 舊金山總部，以審查 Twitter 工程師的代碼?！?/p>
……怎么說(shuō)呢，讓特斯拉工程師去審查 Twitter 工程師編寫(xiě)的代碼，這件事聽(tīng)起來(lái)似乎就有些“專業(yè)不對(duì)口”。有網(wǎng)友諷刺道：“想象一些汽車(chē)工程師在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)查看大概數(shù)百萬(wàn)行的代碼，然后不得不在他們愚蠢的老板面前虛張聲勢(shì)，說(shuō)一切看起來(lái)都很好。”
結(jié)果，這還不是最離譜的。Casey Newton 還補(bǔ)充說(shuō)，在 Twitter 工程師把代碼打印出來(lái)，并給馬斯克和特斯拉工程師審查后，馬斯克又要求他們撕掉代碼，在電腦上展示出來(lái)。
Twitter?iOS?客戶端員工 Leah Culver，正拿著她打印出來(lái)的代碼
雖然馬斯克早在 5 月份就曾表示過(guò)：“我堅(jiān)信技術(shù)領(lǐng)域的所有管理者都必須在技術(shù)上非常出色。做軟件的管理者一定要寫(xiě)出好的軟件，不然就跟騎兵隊(duì)長(zhǎng)不會(huì)騎馬一樣！”但從沒(méi)有想過(guò)，他審查員工編碼能力的方式會(huì)如此“原始”。
據(jù)管理者透露，馬斯克組織此次審查目的在于，看看哪些 Twitter 工程師能達(dá)到他要求的工作效率和質(zhì)量，再淘汰一些代碼能力拙劣的管理者和員工。
網(wǎng)友：“還能這么裁員？”
馬斯克的這個(gè)操作在國(guó)內(nèi)外均引起了熱議，很多網(wǎng)友吐槽稱，這個(gè)裁員方式真是聞所未聞：
“還能這么裁員？”
“果然高端的留人手段往往使用最樸素的手法?！?/p>
“推特員工：想讓我走就直說(shuō)，何必打著能否按照要求完成工作的旗號(hào)？”
對(duì)此，廣大程序員也發(fā)聲表示抗議：
“一個(gè)星期前寫(xiě)的代碼自己看了都不一定認(rèn)得?！?/p>
“我很難明確指出有多少代碼是我的，因?yàn)榫幊淌菂f(xié)作性的?！?/p>
“軟件工程師的價(jià)值和能力絕不僅僅只是‘添加代碼’。很多時(shí)候我們都把時(shí)間用在排查和解決 bug、調(diào)試系統(tǒng)，解決硬件問(wèn)題、設(shè)置問(wèn)題或用戶問(wèn)題等等，有時(shí)候花了 8 個(gè)小時(shí)調(diào)試一個(gè)問(wèn)題都不會(huì)寫(xiě)一行代碼?！?/p>
但其中，也有少部分人支持馬斯克的做法：
“馬斯克整頓美國(guó)職場(chǎng)？”
“挺好的，會(huì)干事的留下來(lái)?！?/p>
“精簡(jiǎn)化管理，把完全不懂技術(shù)的、混吃等死的篩選開(kāi)掉?！?/p>
員工每天工作 12 小時(shí)，防馬斯克裁員
面對(duì)馬斯克另類(lèi)的審查方式，加上計(jì)劃裁員 50% 的傳聞?dòng)萦遥琓witter 員工為保住工作不被裁，居然自發(fā)“卷”起來(lái)了：據(jù) CNBC 報(bào)道，自上周四馬斯克接管后，Twitter 員工的工作時(shí)間比以前長(zhǎng)得多。
為了應(yīng)對(duì)迫在眉睫的裁員危機(jī)，Twitter 經(jīng)理們要求部分員工實(shí)行工作 12 個(gè)小時(shí)的輪班制，每周工作 7 天。員工們自己也擔(dān)心，如果不在 11 月初完成任務(wù)可能就要被踢出?Twitter 了，因此為趕在馬斯克規(guī)定的截止日期前完成工作，許多人上周五和周六晚上都睡在公司。
需要明確的是，這些加班全部都是員工自發(fā)的，Twitter 公司并沒(méi)有告知是否會(huì)給予他們加班費(fèi)或調(diào)休等補(bǔ)償。對(duì)此，機(jī)智網(wǎng)友精辟總結(jié)：“原來(lái)內(nèi)卷不分國(guó)內(nèi)國(guó)外。”
那么，你對(duì)馬斯克接管 Twitter 后的這一系列操作有什么看法？你認(rèn)為 Twitter 在馬斯克的帶領(lǐng)下又將發(fā)展如何？
參考鏈接：
https://twitter.com/caseynewton/status/1586127052767318016
https://www.indiatoday.in/technology/news/story/day-1-elon-musk-asked-twitter-employees-to-print-out-their-code-for-review-2290796-2022-10-29
https://s.weibo.com/weibo?q=%23%E9%A9%AC%E6%96%AF%E5%85%8B%E8%A6%81%E6%B1%82%E6%8E%A8%E7%89%B9%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%88%E9%BB%98%E5%86%99%E4%BB%A3%E7%A0%81%23&sudaref=weibo.com
關(guān)鍵詞： 馬斯克要求推特工程師默寫(xiě)代碼 員工每天工作 小時(shí)以防
