每經(jīng)編輯：張錦河
據(jù)界面新聞，彭博11月4日消息，推特員工當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四在美國舊金山聯(lián)邦法院提起集體訴訟，指控推特在沒有給予足夠通知的情況下啟動(dòng)大規(guī)模裁員，違反聯(lián)邦和加州法律。
(資料圖片僅供參考)
推特此前在發(fā)給員工的郵件中確認(rèn)，將于當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五開始在全公司范圍裁員，“裁員旨在讓公司走上健康的發(fā)展道路”。根據(jù)內(nèi)部消息和一位投資者說法，推特將裁員近50%，即削減3700個(gè)工作崗位，最終數(shù)字尚未確認(rèn)。
美國聯(lián)邦《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》（WARN）規(guī)定，雇主在大規(guī)模裁員前必須提前至少60天發(fā)出通知。訴訟呼吁該法院發(fā)布命令，要求推特遵守《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》，并阻止該公司向員工施壓，要求簽署可能放棄參與訴訟權(quán)利的文件。
馬斯克擬裁掉推特50%員工
據(jù)澎湃新聞11月4日消息，路透社報(bào)道，推特公司在向全體員工發(fā)出的一封內(nèi)部電郵中說，裁員將在加利福尼亞州11月4日的上班時(shí)間啟動(dòng)（北京時(shí)間4日晚上）。
“為了讓推特走上健康的道路，我們將在周五經(jīng)歷裁員的艱難過程。我們認(rèn)識(shí)到，這將影響許多為推特做出寶貴貢獻(xiàn)的個(gè)人，但不幸的是，這一行動(dòng)對(duì)于確保公司向前邁進(jìn)的成功是必要的?！彪娮余]件稱。
電郵中沒有說明會(huì)有多少人被裁，但根據(jù)《華盛頓郵報(bào)》和《紐約時(shí)報(bào)》此前的報(bào)道，推特公司的7500名員工中或?qū)⒂邪霐?shù)被解雇。
第一財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，受影響員工可能將于本月4號(hào)得到通知，他們或?qū)@得60天的遣散費(fèi)。
此外，據(jù)央視網(wǎng)，美國媒體2日?qǐng)?bào)道，推特此前實(shí)施的遠(yuǎn)程辦公政策也可能將被取消。馬斯克計(jì)劃要求所有員工前往推特辦公室上班。馬斯克還想出讓推特賺錢的新招，例如提高付費(fèi)訂閱產(chǎn)品的價(jià)格。
部分推特員工每周工作84小時(shí)
目前來看，推特裁員基本屬于板上釘釘，只是裁員的細(xì)節(jié)仍有待敲定。
據(jù)彭博社援引知情人士表示，被裁的推特員工將于周五收到通知。一位知情人士表示，特斯拉的工程師和董事級(jí)別員工審查了裁員名單，這一名單是根據(jù)員工在推特工作期間做出的代碼貢獻(xiàn)而制定的。知情人士補(bǔ)充稱，裁員條款仍有可能改變。
據(jù)知情人士透露，在處理完裁員問題后，推特首席會(huì)計(jì)官Robert Kaiden離開了公司，成為推特又一位離職的高管。
此前《華盛頓郵報(bào)》曾稱馬斯克計(jì)劃裁減75%推特員工，但遭到了馬斯克的否認(rèn)，而知情人士表示，馬斯克并沒有規(guī)定固定的裁員比例，而是想解雇那些不支持自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人的員工。
在裁員的威脅下，推特的員工們都在加班加點(diǎn)工作，來向新老板證明自己的價(jià)值。
自上周五以來，推特的員工們收到了一系列任務(wù)。CNBC提到，有內(nèi)部消息稱推特經(jīng)理開始要求部分員工以每周七天、每天12小時(shí)的形式輪班，相當(dāng)于每周工作84個(gè)小時(shí)，目的就是趕上馬斯克規(guī)定的任務(wù)截止時(shí)間。一些經(jīng)理在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)表示，他們周五和周六晚上都是在單位辦公室里過的夜。員工們都在擔(dān)心，如果不能在11月初完成任務(wù)，他們?cè)谕铺氐穆殬I(yè)生涯可能會(huì)結(jié)束。
事實(shí)上，馬斯克的兩家公司特斯拉和SpaceX原本就有加班文化。
曾在SpaceX工作過的員工喬西?勃姆曾在Quora 上寫道：“對(duì)我和同事而言，一周七天，每天工作12個(gè)小時(shí)以上，是很正常的一件事。為了趕工作進(jìn)度，你會(huì)瘋狂工作很長時(shí)間，如果沒有人強(qiáng)迫你休息，你就會(huì)一直工作?！?/p>
據(jù)彭博社報(bào)道，馬斯克除了籌劃裁員外，還計(jì)劃終止推特現(xiàn)有的遠(yuǎn)程辦公政策，要求剩余的員工到辦公室報(bào)到，特殊情況除外。The Verge稱，馬斯克曾經(jīng)在與其顧問Jason Calacanis交流的短信中，建議減少遠(yuǎn)程工作，以此鼓勵(lì)自愿離職。
早在今年6月，馬斯克就表示反對(duì)特斯拉的遠(yuǎn)程工作。據(jù)Electrek和彭博社報(bào)道，馬斯克在一封發(fā)給特斯拉高管的郵件中表示，員工每周必須至少在辦公室呆40個(gè)小時(shí)，否則就“離開特斯拉”。郵件的主題是“遠(yuǎn)程工作已不可接受”。他表示，特斯拉公司應(yīng)該是員工的“主辦公室”，而不是一個(gè)“遠(yuǎn)程辦公室分部”。他強(qiáng)調(diào)，工作40個(gè)小時(shí)已經(jīng)比特斯拉要求工廠工人工作的時(shí)長要短。
每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自央視網(wǎng)、第一財(cái)經(jīng)、澎湃新聞、界面新聞、每日經(jīng)濟(jì)新聞（記者：張凌霄）
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