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11月22日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東以「你們的東哥」署名發(fā)布全員信。除了要給高管降薪20%，還宣布未來十年京東將投入數(shù)百億為基層員工提供購房無息貸款。

劉強(qiáng)東在信中表示，「集團(tuán)拿出100億元，為包括全體德邦兄弟們?cè)趦?nèi)的所有集團(tuán)基層員工設(shè)立『住房保障基金』。我希望此舉能為工作滿五年以上全體員工，包括每一個(gè)快遞兄弟和客服兄弟實(shí)現(xiàn)購房愿望。這是循環(huán)無息貸款基金，意味著未來十年，集團(tuán)累積投入資金總額高達(dá)數(shù)百億元！」

實(shí)際上，京東在2012年推出了「安居計(jì)劃」，向符合條件的員工提供無抵押、無擔(dān)保、無利息的資金支持，用于緩解員工家庭在指定地區(qū)內(nèi)購買首套房的壓力。

2017年，安居計(jì)劃升級(jí)，工作城市為北京的員工可購房地區(qū)擴(kuò)展為北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。2020年4月，京東集團(tuán)宣布將安居計(jì)劃專項(xiàng)基金提升至10億元，最高可貸100萬元。

此次公開信里表明為住房保障基金的申請(qǐng)者設(shè)定了五年在職門檻。一名不愿透露的京東員工對(duì)36氪表示，此前安居計(jì)劃視不同員工的崗位序列對(duì)額度有具體的計(jì)算方式，包括是否為高潛人才、是否持有股票等因素，從申請(qǐng)至到賬時(shí)間需要兩三周左右。「大概能貸到與自身年薪相持平的額度。」

京東在2022年5月發(fā)布的ESG報(bào)告顯示，集團(tuán)于2018年至2021年共向發(fā)放無息借款7.5億元，約1900名員工從中受益。36氪以此數(shù)據(jù)計(jì)算，平均每名員工約獲得40萬元左右的無息借款，平均每年2億元左右資金總額。

除了京東之外，騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)公司也有類似安居計(jì)劃，額度不等。騰訊的安居計(jì)劃plus在深圳等一線城市提供額度為最高90萬元的無息借款，與在職年限、工作績(jī)效相關(guān)。

不過有騰訊員工此前聲稱在被迫離職時(shí)，被公司要求一次性還清50萬元的「安居貸款」，一度在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議，36氪曾對(duì)此進(jìn)行報(bào)道。離職員工稱被抽貸3天內(nèi)還清50萬 騰訊回應(yīng)不屬實(shí)

一名已離職的京東員工對(duì)36氪稱，在辦理安居計(jì)劃借款時(shí)，也會(huì)寫明離職時(shí)還清。

此外，公開信中稱，為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團(tuán)高級(jí)管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

關(guān)鍵詞： 揭秘劉強(qiáng)東剛宣布設(shè)立的百億住房保障基金