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編譯 | 周炎
編輯 | 云鵬
智東西3月13日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，近日，蘋(píng)果公司股東大會(huì)召開(kāi)。此前備受關(guān)注的“庫(kù)克將被罷免”的謠言不攻自破，庫(kù)克及其他董事會(huì)成員均獲得連任。
除此之外，來(lái)自外部投資者的關(guān)于增加董事會(huì)成員與股東互動(dòng)、減少對(duì)中國(guó)依賴、要求董事會(huì)擁有更多股東代表等五項(xiàng)提案均因票數(shù)不夠未獲通過(guò)。蘋(píng)果知名爆料人馬克·古爾曼（Mark Gurman）稱，這個(gè)結(jié)果對(duì)于蘋(píng)果公司來(lái)說(shuō)可以算得上是一場(chǎng)“徹底的勝利”。
股東大會(huì)上還批準(zhǔn)了包含CEO蒂姆·庫(kù)克在內(nèi)一眾高管的薪酬計(jì)劃。據(jù)蘋(píng)果股東大會(huì)的決定，與2022年的9900萬(wàn)美元薪酬相比，庫(kù)克今年的4900萬(wàn)美元薪酬縮水了40%左右。
今年以來(lái)，蘋(píng)果股價(jià)上漲約15%，漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超“標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)”（S&P 500 Index）。截止紐約時(shí)間3月10日，蘋(píng)果公司股價(jià)下跌1.1%至148.93美元。
一、外部投資者五項(xiàng)提案落空，庫(kù)克連任蘋(píng)果CEO
股東大會(huì)最終結(jié)果顯示，包括庫(kù)克、董事長(zhǎng)阿瑟·萊文森（Arthur D. Levinson）、美國(guó)前副總統(tǒng)艾伯特·戈?duì)枺ˋlbert Arnold Gore Jr.）和貝萊德公司聯(lián)合創(chuàng)始人蘇珊·瓦格納（Susan Wagner）在內(nèi)的蘋(píng)果全體董事會(huì)成員再次當(dāng)選。蘋(píng)果的一位股東曾呼吁撤換戈?duì)柡蛶?kù)克，但并未成功。
2023年，庫(kù)克的薪酬將包括300萬(wàn)美元的基本工資，600萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金和價(jià)值4000萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。蘋(píng)果的其他高管，包括首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆（Jeff Williams）、總法律顧問(wèn)凱瑟琳·亞當(dāng)斯和零售主管迪德拉·奧布賴恩（Deirdre O’Brien）等，他們每人將獲得約2700萬(wàn)美元的薪酬。股東們還批準(zhǔn)了一項(xiàng)每年就薪酬問(wèn)題進(jìn)行表決的提案。
被否決的提案包括增加董事會(huì)成員與股東互動(dòng)、要求蘋(píng)果公司報(bào)告公司種族和性別薪酬差距的情況、每年報(bào)告公司對(duì)中國(guó)的依賴情況以及要求在董事會(huì)中擁有更多的股東代表的章程修正案。
在減少對(duì)中國(guó)依賴的提案中，外部投資者們希望通過(guò)年度審計(jì)，具體報(bào)告蘋(píng)果公司目前在哪些方面仍然依賴中國(guó)。董事會(huì)稱，蘋(píng)果已在其自愿報(bào)告以及向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件中提供了這些信息。
在董事會(huì)成員加強(qiáng)與股東溝通上的提案中，外部投資者們希望改變董事會(huì)政策，調(diào)整溝通的方式和頻率，蘋(píng)果董事會(huì)解釋稱，外部投資者們的提案設(shè)置了過(guò)多的規(guī)定限制，有可能會(huì)削弱董事會(huì)職能。
在要求董事會(huì)擁有更多股東代表的章程修正案中，外部投資者們認(rèn)為，代理訪問(wèn)關(guān)系到公司提名董事候選人的權(quán)利，在這種情況下，外部投資者們建議其可以提名一個(gè)以上候選人。董事會(huì)稱，去年沒(méi)有外部投資者尋求改變現(xiàn)有規(guī)則，因此拒絕該提案。
二、庫(kù)克發(fā)言：在印度開(kāi)新店，精簡(jiǎn)供應(yīng)鏈
股東大會(huì)上，庫(kù)克稱，蘋(píng)果已經(jīng)適應(yīng)了新冠疫情的長(zhǎng)期影響、俄烏沖突以及經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩。庫(kù)克談到公司最新的Apple Watch、iPad、iPhone、HomePod和Air Pods中的功能，庫(kù)克還介紹了蘋(píng)果流媒體和蘋(píng)果音樂(lè)、蘋(píng)果支付等服務(wù)上最新的進(jìn)展。
庫(kù)克說(shuō)，他在印度看到了“令人難以置信的機(jī)會(huì)”，并重申了蘋(píng)果將很快在印度開(kāi)設(shè)第一家零售商店的計(jì)劃。據(jù)彭博社報(bào)道，印度還將首次成為蘋(píng)果的自主銷售區(qū)域。
庫(kù)克稱，蘋(píng)果未來(lái)將繼續(xù)增加年度股息。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)經(jīng)濟(jì)的看法時(shí)，庫(kù)克稱，目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和以往一樣“復(fù)雜”，公司在招聘和支出方面非常謹(jǐn)慎，并會(huì)繼續(xù)致力于精簡(jiǎn)其供應(yīng)鏈。
結(jié)語(yǔ)：“保守”的庫(kù)克創(chuàng)造了蘋(píng)果輝煌的12年
2011年，喬布斯在Jony Ive和庫(kù)克之間，最終選擇了理工男庫(kù)克，而不是藝術(shù)家Jony Ive，外界的猜測(cè)是，庫(kù)克不是一個(gè)理想主義者。在喬布斯看來(lái)，理想主義容易導(dǎo)致公司的發(fā)展不穩(wěn)定。而對(duì)于蘋(píng)果未來(lái)成為世界一流公司而言，穩(wěn)定非常重要。
2023年，iPhone銷量下降，高管接連辭職，混合現(xiàn)實(shí)頭顯遲遲不能面世，供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移艱難，再加上高層薪酬問(wèn)題，這一切都使庫(kù)克被推上“審判臺(tái)”。此前甚至有謠言稱，其將被踢出董事會(huì)。股東大會(huì)后，雖然謠言不攻自破，但庫(kù)克降薪超40%。
在這12年來(lái)里，每當(dāng)蘋(píng)果有新品推出，外界就開(kāi)始頻繁地將庫(kù)克與喬布斯、Jony Ive比較，稱其“保守”“不夠創(chuàng)新”，可是每次蘋(píng)果都是一場(chǎng)大賺。也正是這12年，蘋(píng)果的市值從2011年的3500億美元，增長(zhǎng)到如今的2.35萬(wàn)億美元，增加了2萬(wàn)億美元。
單就從市場(chǎng)開(kāi)拓一點(diǎn)來(lái)看，喬布斯時(shí)代國(guó)內(nèi)蘋(píng)果手機(jī)的上市時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于美國(guó)，而庫(kù)克上任后，兩地的時(shí)間差距越來(lái)越短，直至同步發(fā)售。中國(guó)的富士康代工廠為蘋(píng)果生產(chǎn)了最多的iPhone手機(jī)，中國(guó)市場(chǎng)為蘋(píng)果貢獻(xiàn)了大量利潤(rùn)。
當(dāng)蘋(píng)果股東們指責(zé)庫(kù)克不能使蘋(píng)果擺脫“中國(guó)依賴癥”時(shí)，不僅忽略了庫(kù)克頻繁在公開(kāi)場(chǎng)合直言“看好印度市場(chǎng)”，更是無(wú)視了目前印度在工人素質(zhì)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工廠產(chǎn)品良率等方面的問(wèn)題。這些都不是庫(kù)克短時(shí)間能夠解決的。
來(lái)源：彭博社、Appleinsider
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