職場發(fā)展和年齡有著很大的關(guān)系，于是，一個(gè)職場話題“35歲現(xiàn)象”引起了不少社會(huì)人士的討論。
什么是35歲現(xiàn)象?簡單來說，35歲現(xiàn)象來自于職場求職的一個(gè)常見的現(xiàn)象：打算跳槽，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有公司都將“要求年齡在35歲以下”作為招聘員工的門檻。
4月24日消息，據(jù)媒體報(bào)道，杭州一公司領(lǐng)導(dǎo)在某論壇發(fā)帖稱，自己讓人事拒了一位36歲應(yīng)聘java程序員的求職者，拒絕他不是專業(yè)能力的問題，對(duì)這種35以上的中年員工，領(lǐng)導(dǎo)和老板的顧慮太多。
帖子一發(fā)出就引發(fā)熱議，閱讀量達(dá)到14萬多，回復(fù)數(shù)超過了300條。
評(píng)論區(qū)有人指出，樓主說的“性價(jià)比不高”其實(shí)是中年員工沒有年輕人好忽悠了;還有網(wǎng)友以專業(yè)人士的身份反駁了樓主的說法，表示35歲以上的程序員對(duì)工作的理解要比年輕人好得多，不會(huì)制造那么多bug。
關(guān)于35歲現(xiàn)象，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶也發(fā)表了相應(yīng)觀點(diǎn)。
在社交媒體上，李國慶表示，35到40歲的年齡限制其實(shí)只針對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大廠，35歲的職場人士不需要太當(dāng)回事，反而這段時(shí)間是職場人士自我增值、發(fā)展的黃金時(shí)期。
