據(jù)《科創(chuàng)板日報》訊，有微信方面的知情人士透露，微信事業(yè)群正在試運行“1065”工作制，即早上 10 點上班，晚上 6 點下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。

這位微信事業(yè)群員工表示，之前微信事業(yè)群每個部門上下班時間并不相同，例如微信支付、微信開放平臺兩個部門的員工加班較少，下班時間較早；而視頻號、企業(yè)微信等部門甚至有人會加班到晚上 12 點以后。

該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息，不要求強制加班，“這次是強制要求下班，所以是比之前更寬松”。

據(jù)了解到，騰訊包括六大事業(yè)群，其中 WXG（Weixin Group，微信事業(yè)群）是一個相對獨立的事業(yè)群，可能后續(xù)騰訊其他幾個事業(yè)群也會進行類似的變動。

去年 6 月，騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規(guī)律的健康作息，發(fā)布了一個加班管理及指標，該工作室嚴格限制了上下班時間，除周三 18：00 下班外，其余時間必須在 21:00 之前下班，同時周末全面雙休，節(jié)假日休假嚴格按照國家法定節(jié)假日安排休假。該機制于 2021 年 6 月 14 日開始實行。

對此，騰訊員工表示：不能否認任何改善性的嘗試，“965”也不可能一步到位，如果真能貫徹執(zhí)行下去，或許能改善越來越卷的風氣，就怕難以落實。

事實上，2021 年以來，包括字節(jié)跳動、vivo 等大廠相繼表態(tài)，紛紛宣布取消 996、大小周制度。員工按需加班，公司按照相關規(guī)定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報酬，但也有部分員工愿意接受。

【來源：IT之家】【作者：問舟】

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