據(jù)AppleInsider報道， 蘋果公司發(fā)布了最新的包容性和多樣性報告 ，顯示該公司在代表性不足的社區(qū)中的就業(yè)人數(shù)有所增加。 新數(shù)據(jù)涵蓋了2014年至2021年的時間段。在此期間，蘋果公司在全球范圍內(nèi)的女性員工增加了87%。總而言之，在這七年期間，蘋果公司的女性員工增加了89%。

2014年，蘋果全球員工中有70%是男性，而30%是女性。2021年的新數(shù)據(jù)表明，蘋果全球員工中有65.2%是男性，而34.8%是女性。

此外，蘋果公司在美國的領(lǐng)導(dǎo)職位中，黑人和拉美裔的候選者加起來占25%。具體到零售業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位，這一數(shù)字在2021年達(dá)到41%。

在周四的一條推文中，蘋果公司首席執(zhí)行官 Tim Cook談及了新的多樣性和包容性數(shù)字，表示該公司對其取得的“進(jìn)展感到自豪”。

蘋果公司上一次更新其多樣性和包容性數(shù)字是在2021年3月，展示了其日益多樣化的員工隊伍的類似成果。

【來源：cnBeta.COM】

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