近日，一則視頻在短視頻平臺廣泛流傳：江蘇昆山某公司的一名男員工在發(fā)放新員工進(jìn)廠證件(廠牌)時，隨手扔在地上，導(dǎo)致員工不得不彎腰拾起。此舉被指不尊重員工，甚至有網(wǎng)友抨擊不把員工當(dāng)人看。

隨后，昆山世碩電子公司發(fā)布了一則“關(guān)于網(wǎng)傳負(fù)面視頻的說明”，稱公司新人培訓(xùn)單位因招工旺季、場地受限，現(xiàn)場管理不到位，工人員發(fā)放員工證件時方式不當(dāng)，致使新進(jìn)同仁感到不受尊重，公司深表震驚和遺憾，并表達(dá)萬分歉意。

昆山世碩公布了三項處理和承諾舉措：

1、單位管理失職，主管率團(tuán)隊向員工致歉。

2、重新審視及完善培訓(xùn)人員的管理及訓(xùn)練，把關(guān)愛員工的理念貫穿始終。

3、加強(qiáng)主管現(xiàn)場巡視與關(guān)懷。

據(jù)國內(nèi)媒體報道，有受訪新員工表示，9月4日中午，他跟著工友們?nèi)ヮI(lǐng)廠牌，負(fù)責(zé)發(fā)放員工證件的三位工作人員中，其中一位負(fù)責(zé)點名，另一位把證件隨手扔到地上。

對于隨意扔員工廠牌的行為，現(xiàn)場沒有人表示抗議，只是有人罵了幾句。

但還是有工人拍了視頻傳到網(wǎng)上。9月5日，“昆山世碩電子公司發(fā)員工證件時隨手扔地上”的視頻在網(wǎng)上熱傳。

據(jù)了解，不少員工是“返費工”，被高額返費所吸引。所謂返費，即在工廠干滿幾個月，給一定的工資以外的獎勵，如果在訂單旺季，返費會上萬。

有媒體曝光的昆山世碩的招聘信息顯示，通過中介渠道進(jìn)入的員工為“周薪薪”模式，“上下班打卡，下周四拿錢”，周薪標(biāo)準(zhǔn)為100元一天，最高領(lǐng)6天，綜合薪資在3800—5500元(有的為5200—7000)，6個月轉(zhuǎn)正。每一天的補貼(返費)都不一樣，差價在上百到上千。

扔廠牌視頻曝光后，網(wǎng)上又傳出昆山世碩員工紛紛離職的消息。對此受訪者表示，想走的也會走，不想走的出了這事也不走，這個廠每天都能找好幾百上千人，每天走的也很多。這活不需要技術(shù)，只要是個人都可以干，門檻低。

資料顯示，世碩電子(昆山)有限公司又名世碩電腦科技(昆山)有限公司，是一家主要從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，公司位于昆山開發(fā)區(qū)精密機(jī)械工業(yè)園，母公司為和碩集團(tuán)。

2011年起，和碩開始代工少量的iPhone 5手機(jī)，之后又開始代工iPad，在2014年，和碩獲得了近四成的4.7寸iPhone 6訂單，達(dá)上億部。其中，上海昌碩和昆山世碩是兩家主要的蘋果組裝工廠。

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