存儲巨頭美光科技今天宣布，已經實現全面的全球員工薪酬平等，涵蓋基本工資、獎金、股票獎勵。
2020年，美光設定了實現全體員工薪酬平等的目標，并將其作為公司多元、平等、包容舉措的關鍵支柱。
美光表示，這一目標的實現，代表了一個新的里程碑，體現了美光在人力實踐中促進薪酬平等、包容性福利和公平的承諾，同時表明美光旨在營造一個重視并尊重每位團隊成員的環(huán)境。
美光透露，公司采用了相關技術手段，分析和理解薪酬差異，并加以調整，從而消除弱勢群體和相應的多數群體之間顯著的薪酬差異。
最初，美光將重點放在性別薪酬平等上，2018年在全球范圍內實現了女性薪酬平等。
隨后，美光擴大了關注范圍，將更多弱勢群體納入其中，包括殘疾人、退伍軍人、黑人、美國的西班牙裔及拉丁裔。
美光多元、平等和包容(DEI)組織也對美光給予了高度評價：“實現所有團隊成員的薪酬平等，并將我們的關注范圍擴大至性別群體之外，這是一個重要的里程碑。創(chuàng)建一個公平的工作場所，使每個人都確信自己的薪酬公正、公平并與業(yè)績掛鉤，有助于我們吸引并留住最優(yōu)秀的人才。”
2021財年，美光還設定了戰(zhàn)略高度的DEI承諾，涵蓋包容、招聘、捐贈和投資弱勢群體所有機構。
