01
吉林煙草局招聘
部分崗位不限專(zhuān)業(yè)
招聘74人，2022屆本科起報(bào)
報(bào)名時(shí)間：3月1日—3月9日17:30
01
招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2022年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生; 國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。詳見(jiàn)附件《吉林煙草商業(yè)2022年招聘計(jì)劃表》。
02
招聘崗位
本次共計(jì)招聘74人，具體招聘單位、崗位、名額、條件，詳見(jiàn)附件《吉林煙草商業(yè)2022年招聘計(jì)劃表》。
03
報(bào)考程序
網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至2022年3月9日17:30。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)使用電腦登錄報(bào)名網(wǎng)站(jlyancao.zhaopin.com)進(jìn)行報(bào)名，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷或其他報(bào)名途徑。為方便考生了解各招聘崗位報(bào)名情況，報(bào)名頁(yè)面將于每天17:00及時(shí)更新各崗位累計(jì)報(bào)名人數(shù)。
筆試
1.筆試科目：行政能力測(cè)試、申論。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市，具體時(shí)間和詳細(xì)地址將以短信或電話形式通知入選筆試人員。筆試入圍考生中如有在通知時(shí)放棄筆試資格的，該崗位將按照初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
中國(guó)煙草總公司吉林省公司
2022年3月1日
02
中國(guó)電信集團(tuán)吉林分公司招聘54人
出公告啦
電信春招啟動(dòng)，央企正式工！
2022中國(guó)電信春季校園招聘開(kāi)始了
多省有崗，2021-2022屆本科起報(bào)
招聘對(duì)象
1、本次招聘活動(dòng)主要面向2022屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。
2、2021屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應(yīng)聘資格的要求為準(zhǔn)。
招聘單位
中國(guó)電信2022招聘崗位陸續(xù)更新上線中……
中國(guó)電信吉林公司
招聘崗位
中國(guó)電信集團(tuán)有限公司及所屬分子公司發(fā)布招聘崗位主要類(lèi)別有：
市場(chǎng)、銷(xiāo)售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐（行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源管理等）等八大類(lèi)崗位。
工作地點(diǎn)
主要分布在全國(guó)各?。▍^(qū)、市）的城市、縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。具體工作地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘信息。
招聘流程
1、 網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about2.html
各分子公司的具體崗位報(bào)名截止日期略有不同，具體情況詳見(jiàn)各分子公司公告。
2、組織筆試面試
除中國(guó)電信集團(tuán)有限公司集中組織的秋季招聘、春季招聘線上統(tǒng)一筆試外（部分單位參與，以后續(xù)通知為準(zhǔn)），本次招聘由中國(guó)電信集團(tuán)所屬分子公司根據(jù)招聘計(jì)劃，自行組織筆試面試。
各單位將根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選情況，安排學(xué)生參加筆試、面試。我們將通過(guò)電子郵件或短信方式進(jìn)行通知。
3、通知及簽署三方協(xié)議
中國(guó)電信集團(tuán)所屬分子公司根據(jù)篩選及筆面試成績(jī)情況，確定錄用名單，并通知學(xué)生簽署三方協(xié)議。各單位具體通知簽署協(xié)議的時(shí)間，將根據(jù)校園招聘進(jìn)度情況確定。
4、員工福利（各省有一定差異）
豐富的薪酬福利：五險(xiǎn)一金 、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工體檢、員工食堂；
大學(xué)生專(zhuān)屬待遇：?jiǎn)T工宿舍 、異地住宿補(bǔ)貼、安家費(fèi)、縣域工作補(bǔ)貼…
03
46人 | 吉林銀行長(zhǎng)春分行招聘
吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林長(zhǎng)春的省級(jí)城商行。根據(jù)長(zhǎng)春分行業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)精英人士發(fā)出邀請(qǐng)，將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、完整福利保障體系和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，誠(chéng)邀您的加盟!
一、招聘崗位及人數(shù)
企劃培訓(xùn)崗：1人
保險(xiǎn)專(zhuān)員小組組長(zhǎng)崗：3人
保險(xiǎn)專(zhuān)員崗：42人
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)企劃培訓(xùn)崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的策劃與組織，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)技能提升培訓(xùn)、落后員工培訓(xùn)等;
(2)研究團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略，并提出相關(guān)建議，為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的決策提供支持;
(3)制定團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)銷(xiāo)售計(jì)劃，追蹤各組重點(diǎn)工作計(jì)劃，管理小組的KPI指標(biāo)，制訂考核、獎(jiǎng)勵(lì)方案;
(4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與業(yè)務(wù)調(diào)度;
(5)組織團(tuán)隊(duì)月度分析會(huì)，撰寫(xiě)匯報(bào)材料;
(6)參與團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售會(huì)議與活動(dòng)的策劃與組織。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險(xiǎn)公司銀保銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無(wú)犯罪、無(wú)重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險(xiǎn)相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長(zhǎng)春分行及其所屬支行
(二)保險(xiǎn)專(zhuān)員小組組長(zhǎng)崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)小組保險(xiǎn)專(zhuān)員業(yè)績(jī)輔導(dǎo)，技能提升等工作;
(2)組織小組開(kāi)展保險(xiǎn)銷(xiāo)售活動(dòng);
(3)對(duì)組員進(jìn)行日常管理，涵蓋培訓(xùn)、監(jiān)管組員業(yè)績(jī)，合規(guī)銷(xiāo)售等;
(4)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)客戶;
(5)銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險(xiǎn)公司銀保銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無(wú)犯罪、無(wú)重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險(xiǎn)相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長(zhǎng)春分行及其所屬支行
(三)保險(xiǎn)專(zhuān)員崗
1.崗位職責(zé)
(1)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)客戶;
(2)銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品。
2.任職條件
(1)年齡在35周歲(含)以下;
(2)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)有保險(xiǎn)公司銀保銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷，或者有金融機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
(4)在原單位表現(xiàn)良好，無(wú)犯罪、無(wú)重大違法違規(guī)或行為不良記錄;
(5)獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融、保險(xiǎn)相關(guān)資格者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.工作地點(diǎn)：吉林銀行長(zhǎng)春分行及其所屬支行
三、用工形式
招聘考試通過(guò)人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格，符合簽訂勞動(dòng)合同條件者，方可與長(zhǎng)春分行簽訂勞動(dòng)合同。保險(xiǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)所有員工均為我行正式員工。首次簽約簽署18個(gè)月合同(試用期60天)，合同中會(huì)約定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
四、應(yīng)聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景核查、體檢→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
對(duì)競(jìng)聘入選的同業(yè)人員，經(jīng)監(jiān)管部門(mén)查詢反饋、征詢?cè)趩挝蝗肆Y源部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等方面的意見(jiàn)后，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解入選人員的政治素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)及群眾認(rèn)可度等方面情況后綜合研判后錄用。
五、報(bào)名方式
(一)長(zhǎng)期有效，首批報(bào)名截止日期為4月1日。
(二)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫(xiě)完整并以“XX(姓名)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)(如：張三+企劃培訓(xùn)崗/保險(xiǎn)專(zhuān)員/保險(xiǎn)專(zhuān)員小組組長(zhǎng))”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：ccfhcfbx@163.com。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行長(zhǎng)春分行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
(五)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
(六)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。
吉林銀行股份有限公司長(zhǎng)春分行
2022年3月1日
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來(lái)源：掌上長(zhǎng)春
編審：周柏航
編輯：姚 瑤
關(guān)鍵詞： 中國(guó)電信
