?運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng) 吳碧慧/文

江西電信近年來(lái)渠道工作做得不錯(cuò)，曾在去年上半年排在集團(tuán)前八名，而這自然離不開(kāi)公司市場(chǎng)部等人員的辛勤部署，此次運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖介紹江西電信市場(chǎng)部總經(jīng)理饒劍軍的在職背景。

網(wǎng)上關(guān)于饒劍軍的資料并不多，曾在2018年以江西電信銷(xiāo)售與渠道拓展部總經(jīng)理的身份公開(kāi)亮相，當(dāng)時(shí)陪同時(shí)任江西電信分管市場(chǎng)口的副總經(jīng)理、也是如今江西電信總經(jīng)理肖柳南出席過(guò)公司舉辦的渠道創(chuàng)新合作大會(huì)，為公司拓展了新線下零售市場(chǎng)，這之中少不了饒劍軍的付出。

不過(guò)在2020年，隨著集團(tuán)對(duì)渠道部門(mén)的改革，將原銷(xiāo)售及渠道拓展事業(yè)部一分為二，大部分人和電子渠道運(yùn)營(yíng)中心一起整合為全渠道運(yùn)營(yíng)中心，而原銷(xiāo)售及渠道拓展事業(yè)部實(shí)體渠道規(guī)劃和管理職責(zé)調(diào)至市場(chǎng)部。饒劍軍應(yīng)該就是這期間調(diào)任公司市場(chǎng)部總經(jīng)理，目前尚未亮相過(guò)。

值得一提的是，饒劍軍早年并不是市場(chǎng)出身，很早的時(shí)候他應(yīng)該成長(zhǎng)于景德鎮(zhèn)電信，曾在2008年發(fā)表了《景德鎮(zhèn)電信分公司人力資源管理策略研究》一文，對(duì)景德鎮(zhèn)電信人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)的人力資源管理策略。

不過(guò)不管怎么說(shuō)，饒劍軍如今已成長(zhǎng)為一名省公司市場(chǎng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，而有了人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)也將更有利于他調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而促進(jìn)市場(chǎng)工作的開(kāi)展。