本報記者 李喬宇
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國企改革三年行動實施以來，中國電信持續(xù)以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，中國電信國企改革三年行動94條關(guān)鍵舉措已全部完成，提前完成國企改革三年行動主體工作。
中國電信被國資委授予2019—2021年任期“科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽稱號，在2021年獲得科技創(chuàng)新成果、國資委攻關(guān)專項、國企改革三年行動考核結(jié)果A級等獎勵，同時被國資委評為2021年度及2019—2021年任期經(jīng)營業(yè)績考核A級企業(yè)，榮獲任期“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號，交出了一張令人振奮的“成績單”。
“云改數(shù)轉(zhuǎn)”布局優(yōu)化
推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在近日舉辦的第五屆數(shù)字中國建設(shè)峰會·云生態(tài)大會上，“國資監(jiān)管云”正式上線?！皣Y監(jiān)管云”的背后則是基于中國電信云網(wǎng)融合、自主可控、安全可信、生態(tài)開放、綠色低碳的天翼云底座。
2021年11月，在國資委直接指導(dǎo)下，中國電信引入中國電子、中國電科、中國誠通和中國國新等中央企業(yè)戰(zhàn)略投資者，組建股權(quán)多元化的天翼云科技有限公司，匯聚內(nèi)外部云資源，不斷提升企業(yè)綜合競爭力。
同時，中國電信全面實施云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略，持續(xù)在云計算領(lǐng)域發(fā)力，加速天翼云優(yōu)化布局。2021年，中國電信對云計算業(yè)務(wù)實現(xiàn)“分改子”，天翼云科技有限公司下設(shè)31個省云分公司，整合云計算人才與能力，同時將涉云相關(guān)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)注入云公司，持續(xù)提升天翼云的規(guī)模優(yōu)勢。
中國電信總經(jīng)理邵廣祿在2022云生態(tài)大會上表示，天翼云已成為全球最大的運營商云，保持政務(wù)公有云市場的領(lǐng)先地位，不僅構(gòu)建了“2+4+31+X+O”資源布局，還實現(xiàn)了天翼云4.0全棧自研。目前，天翼云服務(wù)超過200萬行業(yè)客戶，各類生態(tài)合作伙伴達(dá)2000個。
目前，天翼云與中國電子等中央企業(yè)、清華大學(xué)等知名高校強化聯(lián)合研發(fā)，構(gòu)建起自主可控的云原創(chuàng)技術(shù)生態(tài)，正是近兩年技術(shù)能力和市場服務(wù)能力加速成長，2021年天翼云營收實現(xiàn)翻番。
深化改革，不斷優(yōu)化布局調(diào)整結(jié)構(gòu)，是中國電信全面推進“云改數(shù)轉(zhuǎn)”戰(zhàn)略的關(guān)鍵一環(huán)。在政企改革上，設(shè)立衛(wèi)健、應(yīng)急、政法公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)網(wǎng)等12個產(chǎn)業(yè)研究院，推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化橫向整合，賦能千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；在業(yè)務(wù)布局上，設(shè)立安全公司、數(shù)字生活公司、數(shù)字鄉(xiāng)村公司以及雄安智慧城市公司、上海臨港算力公司等專業(yè)公司，助力數(shù)字經(jīng)濟和國家區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。在研發(fā)改革上，全面完成RDO科技創(chuàng)新研發(fā)體系布局，成立中電信智能網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，專門研究云網(wǎng)核心技術(shù)發(fā)展，加快自主研發(fā)成果規(guī)模推廣。
一系列的改革推動了中國電信自主創(chuàng)新能力達(dá)到新水平，新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域市場競爭力不斷提升。2021年，天翼云4.0、5G邊緣網(wǎng)絡(luò)、新一代云網(wǎng)運營系統(tǒng)、VoLTE量子密話、基站和機房AI節(jié)電等技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，新興業(yè)務(wù)收入同比增長12.3%，成為企業(yè)發(fā)展主要驅(qū)動力。
推進混改和改革專項工程
持續(xù)提質(zhì)增效
2021年8月20日，中國電信完成A股上市。對于回A的初衷，中國電信董事長柯瑞文表示，目的是要加大企業(yè)改革、擴大企業(yè)生態(tài)、共同賦能經(jīng)濟社會健康發(fā)展。要利用回A這一大平臺、總抓手更好地推動企業(yè)全面深化改革，充分發(fā)揮各要素的積極性，推動高質(zhì)量發(fā)展。
作為中國電信推進云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略，布局政企業(yè)務(wù)，實現(xiàn)科技創(chuàng)新發(fā)展的重要力量之一，數(shù)智科技公司依托云網(wǎng)資源稟賦、行業(yè)應(yīng)用及數(shù)字平臺創(chuàng)新優(yōu)勢，深耕政府、金融、工業(yè)、住建、文旅等行業(yè)，提供涵蓋5G行業(yè)應(yīng)用、云網(wǎng)融合、大數(shù)據(jù)、人工智能、安全災(zāi)備等數(shù)字化整體解決方案，支撐行業(yè)客戶實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，2021年收入規(guī)模同比增長37%，突破網(wǎng)信安全、智能云網(wǎng)、5G+、大數(shù)據(jù)&AI等多項關(guān)鍵核心技術(shù)，被國資委評為“科改”示范優(yōu)秀企業(yè)。
互金公司入選發(fā)改委混改試點以來，引入19家戰(zhàn)略投資人，累計融資超過20億元，為其提升金融科技創(chuàng)新能力，市場化經(jīng)營機制改革提供了良好條件。混改后，互金公司行業(yè)影響力不斷提升，業(yè)務(wù)生態(tài)逐步完善，改革成效顯著。近三年來，公司外部收入和利潤總額分別復(fù)合增長28.7%、51.6%，2021年獲得“中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果”二等獎。
中國通信服務(wù)股份有限公司則按照“五突破一加強”的改革方案要求，積極推進綜合改革，引入戰(zhàn)略性股東國網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團，進一步加強雙方在電力行業(yè)信息化與智能化等領(lǐng)域戰(zhàn)略合作。通過改革，優(yōu)化了股權(quán)結(jié)構(gòu)，搞活機制、提高效率、增強活力，近三年公司復(fù)合增長率達(dá)8.1%。
完善市場化經(jīng)營機制
充分激發(fā)企業(yè)活力
任期制和契約化管理、完善中長期激勵機制、全面落實市場化用工……中國電信以全面落實三項制度改革作為完善市場化經(jīng)營機制的主要抓手，一系列改革“組合拳”，動真碰硬，構(gòu)建市場化經(jīng)營機制激發(fā)新動力。
以市場化為核心，抓住經(jīng)理層任期制和契約化管理的“牛鼻子”，中國電信扎實推動各級企業(yè)經(jīng)理層的“任期制和契約化管理”，全面推進用工市場化，實現(xiàn)“干部能上能下、薪酬能高能低、員工能進能出、機構(gòu)能增能減”，真正做到“干好干壞不一樣”。
在完善三項制度改革的同時，中國電信不斷加強科技人才隊伍建設(shè)，積極開展“鳳棲行動”，推動建立首席專家池，為需求單位發(fā)現(xiàn)和選拔領(lǐng)軍人才，引入人工智能、區(qū)塊鏈等科技類高端人才和行業(yè)專家。
2021年中國電信研發(fā)投入同比增長10.4%，科技創(chuàng)新拉動增量收入貢獻(xiàn)達(dá)45%，研發(fā)人員超過1.5萬，“揭榜掛帥”“總師制”在多個項目應(yīng)用，不斷加快科技成果轉(zhuǎn)化。
此外，中國電信還完善中長期激勵機制，共享企業(yè)發(fā)展成果。其中，3家上市公司實施股權(quán)激勵，34家所屬科技型企業(yè)實施了崗位分紅激勵，1家企業(yè)實施了股權(quán)激勵，以“激發(fā)人的活力”為核心，構(gòu)建中國電信大激勵新格局。
（編輯 張明富）
