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?運營商財經 吳碧慧/文

春節(jié)來臨之際，三明電信總經理韓圣竹與副總經理鄭志堅等人慰問離退休老同志，而這距離他上任三明電信總經理一職也才半年多時間。接下來，運營商財經網試圖介紹他的背景。

據了解，韓圣竹去年是從福建電信辦公室主任平調三明電信總經理，可見很受省公司重用，這也與他早年的工作經歷分不開。

韓圣竹早在2012年左右就擔任永泰縣電信總經理，永泰縣隸屬福州市。也就是說，韓圣竹早年是在福州電信旗下的縣分公司擔任總經理。

不過在2014年之后便鮮有他的報道，但這期間他曾發(fā)表過《差異化績效工資分配體系的創(chuàng)新與實踐》一文，他認為發(fā)放薪酬是激勵員工的重要手段之一，在工資總額受限的情況下，國有企業(yè)如何在資源有限的情況下合理分配資源，調動員工積極性，助力企業(yè)發(fā)展，成為擺在人力資源管理工作者面前的一道難題。不知當時是否曾提拔為福建電信人力資源部副總經理。

到了2020年左右，韓圣竹的身份已經轉變?yōu)楦＝娦呸k公室主任，并且在他的管理下，福建電信辦公室被授予“辦公室工作先進集體”榮譽稱號，與此同時還有三名成員入選“辦公室工作先進個人”。

這也意味著短短六年時間里，韓圣竹一路從縣分公司總經理做到了三級正經理，提拔速度不慢，也證明了他個人的業(yè)務能力很強。

就在去年，韓圣竹的職位再次發(fā)生調整，此次是平調三明電信總經理。在積累了豐富的人力資源管理、企業(yè)內部綜合管理等工作經驗后，讓他接管地市分公司，對他而言不是難事。

他上任后適應能力強，積極帶領公司前進發(fā)展，在公司內部也獲得了不錯的口碑。