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本文轉(zhuǎn)自：人民郵電報

中國電信研究院黨委持續(xù)打造黨建“六心”工程，通過抓實(shí)黨建帶團(tuán)建、優(yōu)化青年員工成長機(jī)制、推進(jìn)青年科技崗位創(chuàng)新、滿足青年員工切身利益訴求等，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工奮勇爭先，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，貢獻(xiàn)電信青年研究者的智慧和力量。黨建帶團(tuán)建，引領(lǐng)青年員工聽黨話、跟黨走。研究院以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，以青年精神素養(yǎng)提升工程為抓手，開展系列“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”活動。其中，院黨委書記趙曙光為廣大團(tuán)員、團(tuán)干和青年講授了《堅持科技自立自強(qiáng)，為打造科技型企業(yè)貢獻(xiàn)力量》等黨課；58名團(tuán)干部參加集團(tuán)團(tuán)委舉辦的學(xué)習(xí)黨的二十大精神線上培訓(xùn)，各團(tuán)支部積極參加兩期青馬工程培訓(xùn)班，提高政治站位，全心投入“云改數(shù)轉(zhuǎn)·青春領(lǐng)航”等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐，以實(shí)際工作成效積極貫徹落實(shí)黨的二十大精神。黨管人才、黨管干部，優(yōu)化青年員工成長機(jī)制。研究院面向青年科技人員實(shí)施“三優(yōu)（優(yōu)干、優(yōu)才、優(yōu)軍）”計劃，加快形成戰(zhàn)略科技人才力量；同時，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔，增大激勵力度；打造領(lǐng)軍人才庫、核心人才庫，實(shí)現(xiàn)“85后”人才占比50%、“90后”人才占比29%；為優(yōu)秀科技人才開辟晉升綠色通道，促成多名科技人員取得標(biāo)志性成果后快速晉升，提升優(yōu)秀青年員工正向感知。選樹先進(jìn)典型，推進(jìn)青年科技崗位創(chuàng)新。開展首屆“手可摘星辰”崗位創(chuàng)新競賽，為競賽優(yōu)勝者授予院級“青年崗位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。同時，積極選樹優(yōu)秀青年典型，廣泛宣傳中國電信第二屆“杰出青年”劉博、中央企業(yè)青年崗位能手劉漢生等先進(jìn)個人事跡，宣傳推廣“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部”——安全技術(shù)研究所團(tuán)支部，以及代表中國電信首次獲得“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽金獎的“5G超級上行國際標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)”項目組等青年骨干團(tuán)隊的攻關(guān)歷程，集中展現(xiàn)研究院青年充滿朝氣、銳意創(chuàng)新的良好精神面貌。大辦實(shí)事好事，滿足青年員工切身利益訴求。圍繞青年員工急難愁盼問題，研究院黨委開展專題座談?wù){(diào)研，列舉辦實(shí)事清單，加強(qiáng)督辦跟進(jìn)，切實(shí)保障青年員工切身利益。及時優(yōu)化近600名低崗青年員工薪酬結(jié)構(gòu)，及時減輕青年員工住房、交通等經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；舉辦青年員工“研者好聲音”線上歌唱比賽，幫助青年員工在繁忙的科研工作之余舒緩壓力；開展“閱讀分享節(jié)”活動，掛牌研究院“青春書屋”，進(jìn)一步調(diào)劑青年精神文化生活；推出“研者之聲”互聯(lián)網(wǎng)直播，打造面向青年員工群體的“電視臺”；指導(dǎo)各支部搭建青年文化交流“新平臺”，如戰(zhàn)略所支部開辟“青年論壇”、云網(wǎng)采控技術(shù)研發(fā)部推出團(tuán)建平臺“青椒平臺”等，進(jìn)一步促進(jìn)員工情感交流，整體營造開拓創(chuàng)新、和諧奮進(jìn)的良好文化氛圍。中國電信研究院黨委力爭當(dāng)好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，進(jìn)一步帶領(lǐng)青年員工發(fā)揚(yáng)科學(xué)家精神、紅色電信精神，勇立科技潮頭，踐行新時代中國電信科技工作者的初心與使命。

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