卡普空宣布計劃提高日本員工的工資，作為其人力資源業(yè)務(wù)更廣泛變革的一部分，預(yù)計將連續(xù)第五年實現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的利潤。

卡普空當(dāng)?shù)貢r間周四表示，從 4 月 1 日的 2022 財年開始，日本員工的均基本工資將增加 30%，并將引入與公司業(yè)績更緊密聯(lián)系的新獎金制度。

卡普空周四宣布了提高員工薪酬的計劃，同時重組了公司的人力資源部門。

卡普空表示，它正在建立一個新的結(jié)構(gòu)，旨在促進管理層和員工之間的溝通，由首席人力資源官帶領(lǐng)，這是公司新設(shè)立的角色。

IT之家了解到，在截至 2021 年 12 月的前三財季業(yè)績中，卡普空報告了公司歷史上第三季度末的最高凈銷售額和最高利潤水準(zhǔn)。

卡普空將于 5 月公布其 2021 財年業(yè)績，屆時預(yù)計將宣布連續(xù)第九年的營業(yè)收入增長和連續(xù)第五年創(chuàng)紀(jì)錄的利潤。

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