卡普空宣布計(jì)劃提高日本員工的工資，作為其人力資源業(yè)務(wù)更廣泛變革的一部分，預(yù)計(jì)將連續(xù)第五年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)。

卡普空當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四表示，從 4 月 1 日的 2022 財(cái)年開始，日本員工的均基本工資將增加 30%，并將引入與公司業(yè)績(jī)更緊密聯(lián)系的新獎(jiǎng)金制度。

卡普空周四宣布了提高員工薪酬的計(jì)劃，同時(shí)重組了公司的人力資源部門。

卡普空表示，它正在建立一個(gè)新的結(jié)構(gòu)，旨在促進(jìn)管理層和員工之間的溝通，由首席人力資源官帶領(lǐng)，這是公司新設(shè)立的角色。

IT之家了解到，在截至 2021 年 12 月的前三財(cái)季業(yè)績(jī)中，卡普空?qǐng)?bào)告了公司歷史上第三季度末的最高凈銷售額和最高利潤(rùn)水準(zhǔn)。

卡普空將于 5 月公布其 2021 財(cái)年業(yè)績(jī)，屆時(shí)預(yù)計(jì)將宣布連續(xù)第九年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)和連續(xù)第五年創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)。

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